Тематика курсовых работ. 1. Власть и влияние: баланс власти, Основные виды власти и их воздействие на организационное поведение.

1. Власть и влияние: баланс власти, основные виды власти и их воздействие на организационное поведение.

2. Влияние удовлетворенности трудом на мотивацию персонала.

3. Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия.

4. Изменение феномена лидерства в постиндустриальную эпоху.

1. Коммуникация в организации: виды коммуникаций, их роль для реализации организационного потенциала и влияние на организационное поведение.
2. Конфликты в организации: причины и возможности управления.

7. Лидерство в различных национальных культурах.

1. Малая группа: факторы, определяющие поведение человека в группе.

9. Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением людей: достоинства и недостатки.

10. Методы диагностики структуры мотивов трудовой деятельности.

1. Методы управления конфликтами в организации.
2. Методы формирования и управления организационной культурой.

13. Механизм мотивации трудовой деятельности персонала.

14. Механизм управления компетенциями работника для улучшения мотивационной работы в компании.

1. Нововведения в организации и их влияние на поведение сотрудников. Сопротивление и его преодоление.

16. Ограничения и недостатки использования денег как средства мотивации.

1. Организационная культура и ее влияние на организационное поведение.

18. Показатели эффективности и мотивация топ-менеджеров.

19. Применение методов негативной мотивации персонала: наказания, штрафы, понижение в должности, депремирование.

20. Процессуальные теории мотивации: их особенности и возможности применения в управлении.

21. Руководство и лидерство как составляющие эффективного менеджмента.

22. Система «управление по целям»: специфика применения в организации.

23. Ситуационные теории лидерства и возможности их применения в современной практике менеджмента.

24. Современные концепции лидерства

25. Современные подходы к мотивации трудовой деятельности.

26. Современные тенденции менеджмента.

27. Современный руководитель: особенности, требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности.

28. Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения в управлении организацией.

29. Специфика применения негативной мотивации.

30. Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников.

31. Стиль лидерства в современных российских компаниях.

32. Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании поведения человека в организации.

1. Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды.

34. Эффективность управленческих решений.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основная литература:

1. Мескон, М. Х., М. Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.*

2. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент. – 3-е изд.. – М.: Гардарика, 2004.*

3. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2009.*

4. Дафт, Р. Менеджмент. – 6-изд. / Р. Дафт. – М.: Гардарики, 2004.

5. Барков С.А. Социология организаций: Учебное пособие.- М.: Изд-во МГУ, 2004.

Дополнительная литература:

6. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008.*

7. Бурчаков, М. А., Хожемпо В.В. Менеджмент: учеб. пособие. – М.: РУДН, 2006.

8. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М.: Изд-во ИНФРА-М.2007.

9. Гибсон, Дж. Л. Организация: поведение, структура и процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000.

10. Дракер, П. Практика менеджмента. Пер. с англ. / П. Дракер. – М.: Вильямс, 2000.

11. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом».*

12. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. – Минск. Новое Знание. 2007.*

13. Карлеф, Б., Левингсон Ф. Х. Менеджмент от А до Я. Концепции и модели. – СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2007.

14. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы –М., 1984г..

15. Пилипенко Н.Н., Татарский Е.Л. Основы менеджмента. – М.: ИТК Дашков и К. 2007.

16. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. - М.: КноРус.2007.

17. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. – М: Инфра М. 2009.

18. Хагер Д.Д. Основы стратегического менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2008.

19. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2007.

20. Шелдрейк, Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации: пер. с англ. / Дж. Шелдрейк; под ред. В. А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.

21. Щербина В.В. Организационная культура в западной традиции: природа, Логика формирования и функции // Социологические исследования 1996, №7.

22. Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя / Под ред. В.Красновой, А.Привалова. 5-е изд., доп. М.: ЗАО «Журнал «Эксперт», 2001.

Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

23. "Информационный портал" – http: // www.aup.ru

24. "Компания" – http: // www.ko.ru

25. "Корпоративное управление" – http: // www.cfin.ru

26. "Теория и практика управления" – http: // www.ptpu.ru

27. "Экономика и жизнь" – http: // www.akdi.ru

28. "Эксперт" – http: // www.expert.ru

29. «Harvard Busines Review» в России - http://www.hbr-russia.ru/theme/33/

* В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.

* В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.

* В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.

* В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.

* В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.

* В наличии в библиотеке факультета социального управления РГСУ.