Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену\зачету

1. Организация и менеджмент.

2. Виды организаций (по форме собственности и форме хозяйствования).

3. Логика развития управления.

4. Основные функции менеджмента.

5. Организационные результаты.

6. Характеристика школы научного управления.

7. Характеристика школы административного управления.

8. Школа человеческих отношений.

9. Хоторнские эксперименты Э. Мэйо.

10. Процессный подход в менеджменте

11. Системный подход в менеджменте

12. Ситуационный подход в менеджменте

13. Элементы общей внешней среды (макроокружение).

14. Элементы среды задач (непосредственного окружения, прямого воздействия).

15. Взаимоотношения «организация-внешняя среда».

16. Основные стратегии адаптации организации к условиям внешней среды.

17. Внутренняя среда организации.

18. Метод SWOT анализа.

19. Миссия организации.

20. Цели организации. Уровни целей.

21. Критерии эффективности цели.

22. Типы планирования

23. Виды и уровни стратегии организации

24. Процесс стратегического менеджмента

25. Основополагающие стратегии развития компании

26. Формулирование стратегии на корпоративном уровне матрица BCG

27. Формулирование стратегии на уровне бизнес-единицы. Модель М.Портера

28. Типы управленческих решений и проблем.

29. Модели принятия управленческих решений.

30. Этапы процесса принятия решений.

31. Влияние личности менеджера на принятие решений.

32. Побуждение сотрудников к участию в принятии решений. Модель принятия решений В.Врума

33. Организация как функция менеджмента

34. Процессы адаптации и контрадаптации.

35. Процессы дифференциации и интеграции.

36. Централизованные и децентрализованные структуры.

37. Механические и органические структуры.

38. Линейная, функциональная и линейно-функциональная организационные структуры.

39. Дивизиональная структура организации.

40. Проектная и матричная структуры организации.

41. Факторы, влияющие на организационную структуру.

42. Специфика рассмотрения феномена лидерства в теории менеджмента.

43. Дуглас МакГрегор – теория Х и Y

44. Поведенческий подход к лидерству. Рэнсис Лайкерт.

45. Поведенческий подход к лидерству Стогдилл и Шартль – группа университета штата Огайо.

46. Поведенческий подход к лидерству модель Р. Блейка и Дж. Мутон.

47. Ситуационный подход к лидерству. Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшар.

48. Ситуационный подход к лидерству. Модель Фидлера.

49. Содержательные теории мотивации. Теория потребностей А. Маслоу.

50. Содержательные теории мотивации. Теория ERG Кл. Альдерфера.

51. Двухфакторная теория Ф. Герцберга.

52. Теория приобретенных потребностей Д. Макклеланда.

53. Теория справедливости Стейси и Адамса.

54. Теория ожиданий В. Врума.

55. Теория постановки целей Э.Локе и Г.Латама.

56. Теории подкрепления.

57. Контроль как функция менеджмента

58. Три типа контролирующих действий

59. Современные подходы к реализации функции контроля

60. Организационные изменения: новые продукты и технологии.

61. Изменение людей и культуры.

62. Модель плановых организационных изменений.

63. Тенденции развития организаций в постиндустриальную эпоху.