Факторы роста производительности труда. Уровень производительности труда зависит от множества причин самого разного характера, называемых факторами

Уровень производительности труда зависит от множества причин самого разного характера, называемых факторами. По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы принято объединять в три группы.

1 К материально техническим факторам относится повышение фондо- и энергово-оруженности труда на основе научно-технического прогресса: - механизации и автоматизации производственных процессов; - внедрение современных технологий; - использование новых материалов; - изменение конструкций и технических характеристик продукции; Все это приводит к снижению трудоемкости продукции, что можно определить по формуле: Где а – процент снижения трудоемкости.

2 К организационным факторам относятся совершенствование организации труда, производства и управления и включают: - оптимизация форм разделения и кооперации труда; - улучшение организации и обслуживания рабочих мест; - применение прогрессивных методов нормирования труда; - установление наиболее целесообразных форм материального стимулирования труда; - укрепление трудовой дисциплины; - совершенствование организационной струк-туры управления предприятием; - научную организацию управленческого труда

3 Социально-экономические факторы включают: - материальную и моральную заинтересованность в результатах как личного, так и коллективного труда; - повышение уровня квалификации, профессионального мастерства; - отношение к труду, трудовой дисциплине; - сочетание форм собственности; - морально – психологический климат; - развитие инициативы и активизация творческой деятельности; - улучшение условий труда, хозяйственно-бытовое обеспечение; - изменение объема производства и относительное уменьшение численности работников

Рост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется по формуле: где - процент прироста выпускаемой продукции в плановом периоде, - процент изменения численности работников в плановом периоде. Пример 3.1 Объем производства продукции в плановом периоде увеличивается на 8%, а численность работников уменьшается на 2%. Рост производительности труда:

Рост производительности труда, превышающий рост заработной платы, дает возможность снижения себестоимости продукции.

Пример 3.2 Себестоимость товарной продукции предприятия в базисном периоде составила 380,5 млн. р. В планируемом периоде предполагается повысить производительность труда на 6% и среднюю заработную плату на 4%. Объем производства возрастает на 8% при неизменной величине постоянных расходов. Удельный вес оплаты труда в себестоимости продукции – 23%, а постоянных расходов – 20%.

Определить процент снижения себестоимости и экономию, полученную под воздействием указанных факторов.