Нормирование труда. Виды норм

Нормирование труда – это определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение конкретного объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Различают следующие виды трудовых норм (Табл. 3.4)

Таблица 3.4 Нормы труда

	Время (в часах, минутах, секундах), установленное на производство единицы продукции или для выполнения определенной операции.		Установленная численность работников определенного состава, необходимая для выполнения конкретных функций или объемов работ.
	Количество продукции, которое рабочий должен произвести в единицу времени (час, смену, месяц).		Численность работников, подчиненных определенному руководителю.
	Зона работы или количество единиц оборудования (число рабочих мест), которые должны обслуживаться одним или несколькими рабочими.		Установленный объем работы, который работник или группа работников обязаны выполнить за рабочую смену, рабочий месяц или иную единицу времени на повременно оплачиваемых работах.

Рабочее время – установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу.

Классификация затрат рабочего времени по отношению к производственному процессу представлена на рисунке 3.5.

Рис. 3.5 Классификация затрат рабочего времени.

3.2.4 Определение потребности в персонале

Потребность в персонале – это совокупность работников соответствующей структуры и квалификации, объективно необходимых фирме для реализации стоящих перед ней целей и задач согласно избранной стратегии развития.

Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по трудоемкости производственной программы, нормам выработки, нормам обслуживания (Таб. 3.5).

Таблица 3.5 Методы расчета численности работников предприятия.

Методы расчета численности рабочих	Формула расчета
1 По трудоемкости производственной программы	где ТЕ – трудоемкость производственной программы, нормо – час; - эффективный(полезный) фонд времени на одного рабочего, час; - планируемый коэффициент выполнения норм.
2 По нормам выработки	где - плановый объем продукции за определенный период времени(год); - плановая норма выработки в тех же единицах измерения за тот же период времени за тот же период времени (год);
3 По нормам обслуживания (используется для определения численности вспомогательных рабочих)	где - количество единиц установленного оборудования; - коэффициент сменности работ; - норма обслуживания, единиц, т. е. количество единиц оборудования, производственных площадей и т. п., обслуживаемое одним рабочим - планируемый коэффициент потерь времени из-за недоиспользования эффективного фонда времени.

3.2.5 Производительность труда. Выработка. Трудоемкость.

Производительность труда – определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости (рис 3.6).

Рис 3.6 Показатели производительности труда.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства различают следующие виды трудоемкости, ТЕ (рис. 3.7).

Рис. 3.7 Структура полной трудоемкости изготовления продукции