Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

При обработке ПДР раб-ль и его пред-ли д. соблюдать треб-я:

1) обработка ПДР м. осущ-ся исключит-но в целях обеспечения соблюдения з-нов и иных НПА, содействия раб-кам в трудоустр-ве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безоп-сти раб-ков, контроля кол-ва и кач-а выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества; 2) при опр-нии объема и сод-ия обрабатываемых ПДР раб-ль д. руководствоваться К РФ, и иными ФЗ; 3) все ПДР н. получать у него самого. Если ПДР возможно получить т. у третьей стороны, то раб-к д.б.уведомлен об этом заранее и от него д.б. получено письм. согласие. Раб-ль д. сообщить раб-ку о целях, предполагаемых источниках и способах получения ПД, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа раб-ка дать письм. согласие на их получение; 4) раб-ль не имеет права получать и обрабатывать ПДР о его пол-ких, религиозных и иных убеждениях и частной жизни; 5) раб-ль не имеет права получать и обрабатывать ПДР о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности; 6) при принятии решений, затрагивающих интересы раб-ка, раб-льь не имеет права основываться на персональных данных раб-ка, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения; 7) защита ПДР от неправомерного их использования или утраты д.б. обеспечена раб-льем за счет его средств в порядке, уст-ном ФЗ; 8) раб-ки и их представители д.б. ознакомлены под расписку с документами организации, устанавливающими порядок обработки ПДР, а также об их правах и обяз-стях в этой области; 9) раб-ки не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны; 10) раб-ли, раб-ки и их представ-ли д. совместно вырабатывать меры защиты ПДР.