Семинар №5

ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ СРЕДА

(2 часа)

План и основные задачи семинара

1. Обсудить и изучить основную терминологию по теме семинара:

- среда организаций общая

- среда организаций специфическая

- научная аналогия и метафора

- турбулентная среда

- организационная форма

- ниша организационной среды

- стратегия организации

2. Описать и сформулировать:

- цели исследований Лоуренса и Лорш

- структурные:интеграцию и дифференциацию как объектыисследований

- основную гипотезу и результаты исследований Лоуренса и Лорш;-факторы и характеристики общей среды организаций

- - характеристики специфической среды организаций

- критерии оценки и характеристики среды с использованием гидродинамической аналогии

- классификацию и оценку среды Эмери и Тристом, ее "механический" и "органический" смыслы

- связь предсказуемости и динамичности в оценках среды организаций;

- условия возникновения гипертурбулентной среды и сопутствующие ей социальные процессы

- биолого-популяционные аналогии в представлениях о среде организаций и их оценку

- роль, и значение для организаций средовых ниш

- виды межорганизационных взаимодействий

- особенности организационных конфликтов

- роль, координационных агентств как средство взаимодействия организаций

- виды стратегий взаимодействия и тактические способы, которыми они осуществляются

- значение прогнозирования и роль экспертизы проектов во взаимодействии организации со своей средой

- алгоритм экспертизы проектов и основные шаги его реализации;

- методы согласования экспертных оценок (согласительные комиссии, "мозговой штурм", методы Делфи.)"

- схему социальной информации в структуре проекта

- типологию социальных субъектов в структуре проекта.

3.Обсудить ключевые проблемы:

- структурные: дифференциация и интеграция организаций под воздействием среды

- оценка состояния среды организации

- влияние социальных анклавов и воронок на функционирование организаций

- "естественный отбор" организационных форм в среде организаций

- классификация методов, снижающих напряженность между организацией и ее средой

- социологическая экспертиза территориальных проектов организаций.

4.Вопросы для контроля:

1) Что хотели выяснить Лоуренс и Лорш своими исследованиями?

2) Что такое структурная дифференциация организаций и как ей можно управлять извне?

3) Что такое структурная интеграция, чем она определяется и какова ее роль?

4) По отношению к каким средам рассматривали Лоуренс и Лорщ динамику процессов дифференциации и интеграции? Возможен ли другой выбор?

5) Какую роль в этих исследованиях играла эффективность организаций?

6) В чем разница между общей и специфической средой организаций?

7) Почему на общую среду можно распространить оценки, даваемые обществу в целом? В качестве аргументов приведите примеры.

8) В чем заключается основная познавательная трудность определения среды организаций?

9) Почему научные аналогии и метафоры нельзя считать надежным средством получения истин? В каких обстоятельствах они ненадежны? В чем их польза?

10) Как соответствует типология среды организаций Эмери и Триста эволюционным стадиям рынка?

11) Что такое турбулентная среда и каковы ее источники?

12) Приведите примеры гипертурбулентности среды, определите ее источники.

13) Как связаны понятия "социальная сортировка", "социальный анклав", "социальная воронка"?

14) Чем отличаются анклавы от олигархических структур?

15) Есть ли связь между социальными воронками и олигархическими организациями?

16) Какие ограничения существуют для развития биологической аналогии в теории организаций? Будут ли они преодолены со временем?

17) Приведите пример межорганизационного конфликта и способа его разрешения.

18) Приведите примеры известных организационных проектов, по которым проводилась экспертиза.

Литература:

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008. – с.88-108, 112-137.

2. Доблаев В.Л. Организационное поведение.- М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002- с.246-264.

3. Доблаев В.Л. Теория организаций: Сборник учебных материалов по курсу.- М.:, 1995.- с.110-126.

4. Доблаев В.Л. Теория организаций. М.: Изд-во Института молодежи, 1995.- с. 130-149.