Предприятии

Факторы — это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется уровень и динамика производительности труда (технический прогресс, совершенствование организации производства, управления труда и др.).

На уровне предприятия (фирмы) выделяются следующие группы факторов роста производительности труда:

Ø регионально-экономические и экономико-географические — природно-климатические условия, их изменение; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов; освоенность района месторождения; наличие местных строительных материалов, свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.;

Ø структурных сдвигов — сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов, относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства;

Ø ускорения НТП — внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применение современных ЭВМ; внедрение гибких переналаживаемых производств и т.д.;

Ø организационные — совершенствование управления и организации производства, внедрение современных форм организации и стимулирования труда;

Ø социальные — сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы социального партнерства.

Под резервным ростом производительности труда на предприятии подразумеваются имеющиеся, но еще не использованные возможности ее повышения за счет факторов. Все резервы роста производительности труда дифференцируются по времени и месту их выявления и использования.

По времени использования различают текущие и перфективные резервы; по месту выявления и использования отраслевые, межотраслевые и внутрипроизводственные.