Необходимую величину и структуру затрат рабочего времени на выполнение различных работ в заданных организационно-технических условиях действующего производства

Наряду с понятием «норма труда» существует понятие «норматив». В экономической литературе общепризнанного

единого понятия о нормах и нормативах применительно к мере труда пока сложилось. Однако заслуживает внимания следующий подход: норматив представляет собой единую, средневзвешанную величину расхода ресурсов, сложившуюся в

действующих рыночных условиях и обеспечивающую их эффективное использование. Норматив – это эталон расхода ресурсов на производство единицы продукции. Его значение

должно соответствовать достигнутому уровню развития рыночных отношений при полной степени техники, организации производства и квалификации персонала. Трудовые нормативы

должны отражать оптимальные и эффективные условия развития отечественного производства и передовые методы выполнения работы. Они служат своего рода мерилом, с которым сравниваются нормируемые и действительные затраты.

Соответственно этому нормативы должны обеспечивать высокую или достигнутую степень эффективности производства не ниже установленного рынком необходимого уровня превышения результатов над затратами.

Норматив как единая плановая величина может быть применен как на уровне рабочего места, предприятия, отрасли, так и на более высокой ступени хозяйствования. Действующие

трудовые нормативы определяют уровень не только величины затрат, но и эффективности развития отдельного предприятия, так и всей рыночной системы или страны в целом. Норма определяет индивидуальное значение (величину) расхода

ресурсов на единицу продукции в конкретных условиях предприятия, его подразделения или другого уровня.

Между нормами и нормативами существуют определенные признаки сходства и различия. Значения норм и нормативов могут совпадать на конкретные работы. В большинстве же случаев норма является функцией от норматива. Срок действия нормы не должен превышать периода, в течение которого

значения нормативных факторов находятся в допустимых пределах.

Нормы труда выполняют ряд важных функций, являясь основой внутрипроизводственного планирования, оптимальной организации труда, установления нормального уровня производительности труда, организации оплаты труда, социальной защиты работников, организации управления трудом.

В современном производстве широко применяются различные виды норм труда: нормы времени (Нвр), нормы

выработки (НВ), нормы обслуживания (НО), нормы численности (Нч). В основе каждой из них лежит соответствующая величина

затрат необходимого рабочего времени на выполнение единицы или объема работ.

Объектом нормирования может быть время, количество производимой продукции, количество объектов обслуживания, численность исполнителей. Для всех перечисленных видов норм