Додаток А. Визначте кількісно (оберіть бал) ступінь Вашого задоволення

Анкета

Визначте кількісно (оберіть бал) ступінь Вашого задоволення

рівнем мотивації праці на підприємстві

1. Рівень мотивації праці на підприємстві

не задоволений

задоволений

2. Розмір заробітної плати.

не задоволений

задоволений

3. Обсяг премій.

не задоволений

задоволений

4. „Прозорість” нарахування суми заробітної плати та її складових

не задоволений

задоволений

5. Відповідність нарахованої премії результатам діяльності працівників

не задоволений

задоволений

6. Обґрунтованість рівня диференціації оплати праці та преміювання

не задоволений

задоволений

7. Що з перерахованого нижче має для Вас найбільше значення в процесі праці? Проставте цифру від 1 до 7 навпроти кожного варіанту, де 1 – найбільша значимість, 7 – найменша значимість:

− рівень оплати праці (заробітна плата, премії, інші виплати);

− умови праці;

− соціально-побутове обслуговування;

− соціально-психологічний клімат в колективі;

− зміст праці та різноманітність роботи;

− кар’єрне зростання (професійно-кваліфікаційний розвиток);

− визнання заслуг з боку колег і керівництва.

8. Чи задоволені Ви умовами своєї праці?

 так

 ні

 частково

9. Чи влаштовує Вас соціальна політика, яку проводить керівництво комбінату (гарантія зайнятості та оплата праці, надання оздоровчих відпусток та інші пільги)?

 так, влаштовує

 ні, не влаштовує

 важко відповісти

10. Чи влаштовують Вас перспективи Вашої роботи?

 повністю

 більш-менш

 не влаштовують

 важко відповісти

11. Чи реальною на підприємстві, на Вашу думку, є можливість кар’єрного росту робітників?

 так

 скоріше так, чим ні

 скоріше ні, чим так

 ні

12. Чи хотіли б Ви підвищити свою кваліфікацію (розряд)?

 так

 ні

 важко відповісти

13. Чи достатньо різноманітна і цікава Ваша робота?

 дуже різноманітна

 досить різноманітна

 одноманітна

 важко відповісти

14. Чи хотіли б Ви виконувати більш цікаву та різноманітну роботу?

 так

 ні

 важко відповісти

15. Чи має для Вас суттєве значення в процесі праці дружнє ставлення один до одного у колективі?

 так, має велике значення

 має значення, але не справляє великого впливу на результати роботи

 ні, не має ніякого значення

16. Як Ви охарактеризуєте стосунки між колегами у Вашому колективі?

 добрі

 нейтральні

 недоброзичливі

17. Чи відчуваєте Ви, що Ваш трудовий внесок оцінюється адекватно?

 так

 частково

 ні

18. Ваші пропозиції

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дякуємо за відповіді!!!