| 1) Положение о железнодорожной станции Батайск
|
| 2) Положение об оплате труда работников железнодорожной станции Батайск
|
| 3) 3) Положение о премировании работников железнодорожной станции Батайск
|
| 4) Отчет о проведении социологического опроса работников железнодорожной
|
| станции Батайск от 14.04.06
|
| 5) Коллективный договор Ростовского отделения – структурного подразделе-
|
| ния СКЖД - филиала ОАО «РЖД» на 2005 год
|
| 6) Отраслевая целевая программа «Молодежь железнодорожного транспорта
|
| (2004 – 2005 годы)»
|
| 7) Концепция корпоративной системы оплаты труда работников ОАО «РЖД»
|
|
|
|
|
|
|
Календарный план выполнения дипломной работы
| Наименование раздела
| Процент
объема
| Число
иллюстраций
| Срок выполнения
|
| 1 Мотивация труда работников
|
|
|
|
| ОАО «РЖД» как фактор обеспечения
|
|
|
|
| эффективности деятельности
|
|
|
|
| железных дорог
|
|
| 06.03.11
|
| 2 Оценка системы мотивации
|
|
|
|
| Таганрогского опорного центра
|
|
|
|
| управления перевозками
|
|
| 06.04.11
|
| 3 Оптимизация системы мотивации
|
|
|
|
| персонала Таганрогского опорного
|
|
|
|
| центра управления перевозками
|
|
| 06.05.11
|
| 4 Безопасность и экологичность
|
|
|
|
| решений проекта
|
|
| 30.05.11
|
| Содержание, введение, заключение,
|
|
|
|
| Список использованных источников
|
|
| 30.05.11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение Д
Иллюстрационная часть дипломной работы
| 1-й лист
| Оценка действующей системы мотивации станции Батайск
|
| 2-й лист
| Усиление мотивации работников ведущих профессий станции
|
|
| Батайск при разработке нового компенсационного пакета
|
| 3-й лист
| Формирование деловой карьеры как способ развития работников и
|
|
| повышения их мотивации
|
| 4-й лист
| Организация рабочего места станционного диспетчера
|
| 5-й лист
|
|
| 6-й лист
|
|
| 7-й лист
|
|
| 8-й лист
|
|
| 9-й лист
|
|
| 10-й лист
|
|
