Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права

При изучении темы "Правоотношения в сфере трудового права" прежде всего, необходимо уяснить понятие правоотношения в сфере трудового права. Кроме того, необходимо знать, что в систему правоотношений, составляющих предмет трудового права, входят не только трудовые правоотношения, но и правоотношения, непосредственно связанные с ними.

Они указаны в ст.1 ТК РФ.

Необходимо обратить внимание на отличие трудовых правоотношений

от других смежных (гражданско-правовых, административно-правовых) правовых отношений, связанных с трудом.

При изучении данной темы необходимо четко знать элементы каждого

вида правоотношений в сфере трудового права.

Рассматривая вопрос об основаниях возникновения трудовых отношений, важно учесть, что основным юридическим фактом их возникновения является трудовой договор, хотя его заключению могут предшествовать иные юридические факты, т.е. трудовые правоотношения могут возникать также на основании сложных юридических (фактических) составов.

Студентам нужно изучить также правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Необходимо подчеркнуть, что эти правоотношения можно подразделить на три группы: предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых. Давая характеристику данным

правоотношениям, необходимо определить общие черты, свойственные правоотношениям в сфере труда, а также их юридическое значение.

УЧЕБНЫЕ ЦЕЛИ:

- Знать понятие правоотношения в сфере трудового права.

- Уметь отличать трудовые правоотношения от других смежных (гражданско-правовых, административно-правовых) правовых отношений, связанных с трудом.

- Знать элементы каждого вида правоотношений в сфере трудового

права.