Тема 4 Трудовой договор

Понятие трудового договора. Его отграничение от смежных гражданско-правовых договоров о наемном труде.

Стороны трудового договора.

Содержание трудового договора. Существенные условия трудового до-

говора: место работы, срок договора, трудовая функция, права и обязанности

сторон, условия оплаты труда и др. Дополнительные условия трудового договора: об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной) и др.

Виды трудового договора.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Срок и форма трудового договора. Испытательный срок при приеме на работу. Предварительный медицинский осмотр. Документы, необходимые при поступлении на работу. Оформление приема на

работу.

Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другую работу.

Виды переводов на другую работу: в той же организации, в другую организацию, в другую местность. Гарантии для работников при переводе на другую работу.

Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.

Изменение существенных условий трудового договора

Отстранение от работы. Гарантии от необоснованного отстранения от работы.

Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников (несовершеннолетних, беременных женщин, женщин, имеющих детей, и других лиц, воспитывающих детей без матери).

Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

Оформление увольнения. Производство расчета с увольняемым. Выплата выходного пособия при увольнении. Выдача трудовой книжки и иных документов.