Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Насыщение производственных процессов современной техникой, базирующейся на механических, гидравлических, электронных, пневматических, компьютерных системах, приводит к изменению организационных форм труда. Это объясняется тем, что обслуживание каждой специализированной системы требует применения труда специалистов определенного профессионального уровня. Учитывая, что названные технические системы интегрированы в единую функционирующую современную технику, то и организационные формы труда должны быть им адекватны, т.е. объединять профессионалов в единый организационный блок труда. Коллективный трудовой процесс – способ соединения трудовых усилий участников производственной деятельности.
Коллективная форма труда – бригада – представляет собой первичную, относительно самостоятельную организационную единицу, в рамках которой осуществляется кооперация труда рабочих, обслуживающих производственные процессы. Признаком коллективной формы труда является то, что члены бригады взаимосвязаны в процессе труда, выполняют единое производственное задание и несут коллективную ответственность за результаты своего труда.Бригада – коллектив работников на основе кооперации и разделения труда, выполняющий операции всего технологического процесса или его части либо выполняющий определенные функции по обслуживанию основного или вспомогательного процесса.Эффективное использование коллективного процесса труда – технические, технологические, организационные условия, обеспечивающие минимизацию затрат труда при интегрированном взаимодействии исполнителей.
Имеется ряд положительных предпосылок, подтверждающих целесообразность применения коллективных форм труда, представленных в табл. 4.
Таблица 4
Предпосылки применения коллективных форм труда
Предпосылки применения КФТ | Содержание предпосылок |
1. Технические и технологические | Обусловлены насыщением оборудования различных специализированных систем |
2. Организационные | Трудовая кооперация между работниками, выполняющими различные функции, обеспечивающие функционирование технических систем |
3. Экономические | Повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, организация единых хозрасчетных отношений |
4. Психофизиологические | Наличие единого производственного задания представляет возможность для устранения монотонности труда, способствует совмещению профессий, ротации труда, замещению отсутствующих работников |
5. Социальные | Сплоченность совместно работающих на основе общих интересов, формирование благоприятного климата в коллективе Совместно работающие члены коллектива помогают предупредить потенциальные опасности при выполнении единого задания |
6. Повышение профессионализма | Возможность распространения передового опыта, профессионального мастерства между членами бригады |
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 784 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!