Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Трудовые отношения — это отношения между субъектами производственного процесса по поводу его организации. Их ядром является разделение труда, которое прямо детерминирует основные параметры организации любой производственной деятельности. Оно имеет свое содержание и форму. Содержанием разделения труда выступает специализация [от лат. specialis — особенный, особый], т. е. закрепление за определенным субъектом хозяйственных функций, выполнением которых он занят и освобожден при этом от других функций. Формой разделения труда выступает кооперация [от лат. cooperatio — сотрудничество], т. е. систематическое взаимодействие субъектов, специализирующихся на выполнении разных производственных функций, в результате чего они дополняют друг друга в их хозяйственной жизни.
Специализация и кооперация увеличивают результативность труда и за счет этого обеспечивают концентрацию [от лат. con — с и centrum — центр, средоточие] производства, или его сосредоточение в рамках соответствующей хозяйственной единицы. Следовательно, концентрация отражает масштабы производства в пределах хозяйственной единицы и соответственно границы распространения ее трудовых отношений. С концентрацией непосредственно связан и такой атрибут [от лат. attributum — присовокупленное] трудовых отношений, как централизация. В экономических отношениях она представляет собой объединение определенных хозяйственных структур в одно целое.
Любой трудовой процесс, которому в той или иной мере свойственны специализация, концентрация и централизация, нуждается в управлении. В сущности хозяйственное управление выражается в подготовке, принятии и передаче определенных регламентирующих [франц. reglement, от лат. regula — правило] сигналов по каналам прямых и обратных связей между участниками производственного процесса. Данные сигналы обеспечивают организацию технологического размеще-
4* 51
ния средств производства, расстановку рабочей силы по производственному процессу в соответствии с ее квалификацией, обмен деятельностью и ее результатами в его рамках, а также распределение продукта в целях поддержания и развития предприятия. Все это — тоже характеристики трудовых отношений.
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 240 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!