Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Метод изучения документации основан на изучении документации (в первую очередь первичной) на письменных или машинных носителях.
Источником сбора, изучения, обобщения и анализа первичной информации, которая при проведении исследований подвергается изучению, обобщению и анализу, служат:
• данные внешней бухгалтерской отчетности, не являющиеся коммерческой тайной, публикаций, статистических материалов;
• системы документации: организационно-распорядительная; технологическая; по стандартизации; плановая; отчетно-статистическая; первично-учетная; финансовая и бухгалтерская; расчетно-денежная; по ценообразованию; по материально-техническому обеспечению и сбыту; по социальному обеспечению. Широко используются и другие системы документации (правовые, учебные и т.п.).
• устав, учредительный договор, протоколы учредительного собрания, подписные листы на акции и другие документы, регламентирующие деятельность организации;
• приказы;
• нормативно-правовые документы по основным направлениям деятельности организации и менеджмента, в том числе законы и другие подзаконные акты;
• ОСУ организацией и ее структурных единиц;
• экологический паспорт;
• показатели активов и пассивов балансовых отчетов, отчетов о прибылях и убытках, других бухгалтерских, учетных и статистических документов и т.д.;
• входящие и исходящие документы;
• положения о подразделениях, руководящие документы, методики, стандарты, должностные инструкции, процедуры и другие документы, регламентирующие деятельность подразделения, а также документы отражающие: цели задачи организации; степень специализации, концентрации, комбинирования научно-технических разработок и производства продукции; кооперацию научно-технических и производственных структурных единиц; централизацию и специализацию функций обеспечения и обслуживания;
• маршруты материально-вещественных и информационных потоков; функциональные связи между уровнями и звеньями управления и отдельными руководящими работниками; существующую технологию выполнения функций и задач; кадровое обеспечение; уровень используемых технических средств управления; используемые методы управления; факторы, обеспечивающие получение прибыли; исполнительность решений в структурных единицах организации.
Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 249 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!