Построение системы оплаты труда

Метод (обучающий ключ) решения задач по оплате труда.

Для организации основной оплаты труда, прежде всего, необходимо конкретно оп­ределиться с тремя моментами:

1. ВРЕМЯ — продолжительность нормативного времени труда (Δ Т);

2. ДЕНЬГИ нормативные за Δ Т;

3. РЕЗУЛЬТАТ труда нормативный за Δ Т, или нормативное время на единицу РЕЗУЛЬТАТА.

При сдельной форме оплаты названный методический ключ прочитывается в формулах расчета расценок:

Расценка сдельная Расценка сдельная Расценка аккордная Расценка за продукцию:

индивидуальная коллективная на комплекс операций:

на операцию: на операцию: Т _ст ^дн Т _фонд Т _фонд Т _фонд * К _прод

Р _сд = ---------------; Р _{сд. кол} = ---------; Р _акк = ------------; Р _прод = -------------------;

Н _см Н _{см кол} Q _н Н _пр-ва

Р _сд = Н _вр * Т _ст ^ч ;

При расчете расценок на основе норм времени (Н _{вр, в часах}) и часовых тарифных ставок (Т _ст ^ч) РЕЗУЛЬТАТ представлен одной его единицей.

Условные обозначения: Т_ст^дн, Т_фонд — дневная тарифная ставка и тарифный фонд, соответственно; К_прод — коэффициент доплаты за продукцию; Н_см, — сменная норма выработки; Н_пр-ва — норма производства продукции; Q_н — нормативное задание (по конечной операции).

Кол.т * Кач.т = ПС

РВ Ит

Рис.8 Система факторов и показателей оплаты труда

«по конечному результату» и распределения коллективного заработка

Литература по дисциплине «Организация труда на предприятии»

Название источников

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для Вузов- М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для Вузов- М.: «Экзамен», 2005. – 464 с.

3. Бычин В.Б. Нормирование труда: Уч. для Вузов- М.: «Экзамен», 2003.- 320 c.

4. Шумаков Ю.Н. и др. Организация труда на предприятии АПК. М., 2000

5. Громов М.Н. Научная организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях: Учебник для с.-х. Вузов. – М.: Экономика, 1991

6. Здоровцев А.И. Научная организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях: Учебник для с.-х. Вузов. – М.: Экономика, 1984

7. Наглядное пособие по научной организации, нормированию и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях, / ГромовМ.Н., Грошев В.Д., Шумаков Ю.Н. – М.: Экономика, 1984

8. Рофе А.И. и др. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: ООО МИК, 1995. – 188 с.

9. Рофе А.И. Научная организация труда. – М.: МИК, 1998. – 320 с.

10. Организация и нормирование труда: Уч. пособие под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатимформ, 1999. – 301 с. (17 экз.), 2000 г.

11. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. – М.: Экономика, 1986 – 256 с. (5 экз.), 1981 г.

15. Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде: Методические рекомендации НИИ труда. – М.: Экономика, 1990. – 11 с.

16. Дубровский Ю.Н. Система понятий и категорий научной организации труда. – М.: Экономика, 1973

17. Тихонов В.А., Копач Н.Л. Введение в теорию НОТ. – М.: Россельхозиздат, 1971

19. Левин И.Б., Мельник С.Л. справочник экономиста-организатора труда. – Минск: Вышейшая школа, 1975. – 448 с. (кафедра)

20. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов Вузов / Институт «Открытое общество» - М.: Магистрат, 1998. – 239 с.

21. Куликов в.В., Слезингер Т.Э. и др. Экономика труда: Учебное пособие для гос. служащих – М.: ЗАО "Финстатинформ", 2002 – 491 с.

22. Экономика и социология труда: методические указания и задания для контрольной работы студентов 3, 4 курсов специальности "060800" – "Экономика и управление аграрным производством"; Рос. гор. Аграрный заочный университет – М.: 2001 – 15 с.

23. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: учебное пособие – М.: Инфра – М; Новосибирск, сибирское соглашение, 2001 – 204 с.

24. Рощин С.Ю. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие для вузов – М.: Инфра – М, 2001 – 399 с.

25. Варна Т.П., Кокин Ю.П., Маслова В.М. и др. (под ред. Шлендера П.Э.) экономика труда: Учебник для ВУЗов – М.: ЮРИСТЪ, 2002 – 590 с.

26. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие для ВУЗов – М.: Финансы и статистика, 2002 – 190 с.

27. Трудовой кодекс

1) Категории, характеризующие использование рабочей силы

2) Заработная плата — это одна из форм оплаты труда в условиях найма рабочей силы, существования товарно-денежных отношении, углубленного разделения труда в обществе. В современных условиях, рассмат­ривая вопросы оплаты труда, мы в большинстве случаев имеем в виду заработную плату.

3) Разумеется, речь здесь идет о распределении совокупного продукта, точнее той его части, что пред­назначена для личного, конечного потребления, причем пока в денежной форме. Распределение работы предшествует этому, принимая те или иные формы разделения труда.

4) «единица результата труда» - это понятие иерархично: трудовое движение, действие, прием, комплекс приемов, результат по операции, результат трудового процесса производства продукта (услуги), производственная программа предприятия.