Порядок розслідування і обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах, організаціях

На работодателя возлагается обязанность по расследованию несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний, изучение причин, которые к этому привели, и разработка мер по недопущению. Порядок регулируется «Положением о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, проф. заболеваний и аварий на производстве», утвержден КМУ.

Расследование и учет проводится при наличии несчастного случая, проф. заболевания и аварий, которые привели к следующему из последствий:

- утрата лицом трудоспособности

- необходимость перевода работника на более легкую работу не менее чем на 1 день

- смерть лица.

Различают несчастные случаи, которые подлежат расследованию в общем и специальном (смертельный исход, групповые (2 и более лиц) исчезновение работника в связи с выполняемыми им трудовыми обязанностями) порядке.

2 вида аварий:

1й категории – аварии, в результате которых:

- погибло 5 или травмировано 10 и более лиц;

- произошел выброс отравляющих, радиационных веществ за пределы санитарно-защитной зоны предприятия;

- увеличилась концентрация загрязняющих веществ в окружающее природной среде более чем в 10 раз;

- разрушены строения, сооружения, что создало угрозу жизни и здоровью значительного количества работников предприятия или населения.

2й категории – аварии, в результате которых:

- погибло до 5 или травмировано 4-10 лиц;

- разрушены строения, сооружения, что создало угрозу жизни и здоровью для работников предприятия с численностью 100 и более человек.

Расследованию и учету подлежат и проф. заболевания, т.е. если оно предусмотрено «Перечнем проф. заболеваний», утвержденным КМУ.

Виды:

1. острые (острые проф. заболевания и острые отравления) – случаи, произошедшие после одноразового (не более 1 рабочей смены) воздействия вредных веществ, факторов.

2. хронические

Порядок расследования и учета острых и хронических проф. заболеваний разный: острое – рассматривается как несчастный случай, а хроническое – в самостоятельном порядке.

Процедура рассмотрения и учета несчастных случаев предусматривает (даже если человек уже не работает и у него проф. заболевание, то всё равно расследование):

1. уведомление соответствующих субъектов о несчастном случае и предоставление помощи потерпевшим. Применение мер к недопущению возникновения несчастных случаев.

2. создание комиссии по расследованию

3. проведение расследования несчастных случаев

4. оформление результатов расследования и учет несчастных случаев.

Работодатель уведомляет о несчастном случае рабочий орган исполнительной дирекции, фонда соц. страхования от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний (сейчас собирает пенсионный фонд Единый соц. взнос: пенсионный взнос, на временную утрату трудоспособности, от несчастного случая), в соотв. органы гос. пожарной охраны (если несчастный случай связан с пожаром), в СЭС (если общее проф. отравление). Если несчастный случай со смертельным исходом то + к тем и в гос. надзор по охране труда и Прокуратуру. Уведомляется профсоюзная организация, членом которой является потерпевший и вышестоящий профсоюзный орган.

Комиссию по расследованию, по общему правилу, назначает работодатель. Однако эта комиссия может назначаться и органами гос. надзора по охране труда и КМУ. Расследование в теч. 3 дней, а спец. расследование аварий – 10 дней.

По результатам расследования комиссия составляет акт расследования несчастного случая по форме Н5 в 2х экземплярах, + акт по форме Н1 «акт о несчастном случае, связанных с производством» или НПВ (не пов’язаних з виробництвом) и передает эти акты на утверждение работодателем, которое должно состояться в течение 1 суток.

Несчастный случай должен быть зарегистрирован в спец. журнале, а акт с материалами расследования хранится 45 лет (при ликвидации предприятия – правопреемнику, а если нет – в архив).