Перевод на другую работу

290. Переводом на другую работу не является - …

а) перевод на другую постоянную работу у другого работодателя;

б) перевод на другую постоянный работу у того же работодателя;

в) перевод в другую местность вместе с работодателем;

г) перевод работника в соответствии с медицинским заключением.

Перевод на другую работу.

291. Без согласия работника можно перевести работника на срок до одного месяца …

а) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или устранения их последствий;

б) для работы по той же специальности у другого работодателя по договоренности работодателей;

в) если выполняемая работа предполагает более низкую квалификацию;

г) при наличии медицинского заключения о возможности выполнения другой работы данным работником.

Прекращение трудового договора

292. Установите соответствие:

1 прекращение трудового договора	1 окончание трудовых правоотношений работника и работодателя.
2 расторжение трудового договора	3 применяется ко всем случаям прекращения трудового договора, кроме случаев его прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
4 аннулирование трудового договора	2 используется в случаях прекращения трудовых отношений по инициативе одной из сторон трудового договора
3 увольнение	4 возникает, если работник не приступил к выполнению своих обязанностей

Прекращение трудового договора

293.Если работник отказывается подписать факт ознакомления с приказом об увольнении то …

а) работодатель делает соответствующую запись на приказе;

б) работник привлекается к административной ответственности;

в) создается комиссия по трудовым спорам;

г) работнику направляют уведомление по почте.

Прекращение трудового договора

294. Трудовую книжку работнику должны выдать …

а) через три дня после подписания приказа об увольнении;

б) после подачи заявления об увольнении;

в) в день прекращения трудовых отношений;

г) по требованию работника накануне последнего дня работы.

Прекращение трудового договора

295. Запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора …

а) делается на основании формулировки приказа;

б) должна соответствовать формулировкам Трудового кодекса РФ;

в) выполняется накануне последнего дня работы;

г) делается на основании письменного заявления работника.