Классификация мотивов

123.Стремление человека сохранить положение, которое обеспечивает существование, удовлетворение важнейших потребностей является …

а) мотивом надежности;

б) мотивом приобретения;

в) альтруистическим мотивом;

г) стадным мотивом.

Классификация мотивов

124.Стремление человека быть воспринимаемым в качестве члена общности людей, сотрудничающих в выполнении общего дела является …

а) мотивом надежности;

б) мотивом приобретения;

в) альтруистическим мотивом;

г) стадным мотивом.

Классификация мотивов

125.Стремление человека обладать материальными ценностями является …

а) мотивом надежности;

б) мотивом приобретения;

в) альтруистическим мотивом;

г) стадным мотивом.

Классификация мотивов

126.Желание человека помогать другим без какой- либо выгоды для себя, без осуществления каких- либо личных интересов является…

а) мотивом надежности;

б) мотивом приобретения;

в) альтруистическим мотивом;

г) стадным мотивом.

Функции мотивов

127.Мотив направляющий поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения выполняет … функцию

а) ориентирующую;

б) смыслообразующую;

в) опосредующую;

г) мобилизующую;

д) оправдательную.

Функции мотивов

128.Мотив определяющий собой субъективную значимость данного поведения для работника, выявляя его личный смысл выполняет … функцию.

а) ориентирующую;

б) смыслообразующую;

в) опосредующую;

г) мобилизующую;

д) оправдательную.

Функции мотивов

129.Мотив рождающийся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение выполняет … функцию.

а) ориентирующую;

б) смыслообразующую;

в) опосредующую;

г) мобилизующую;

д) оправдательную.

Функции мотивов

130.Мотив мобилизующий силы организма работника, если это необходимо для реализации значимых для него видов деятельности выполняет … функцию.

а) ориентирующую;

б) смыслообразующую;

в) опосредующую;

г) мобилизующую;

д) оправдательную.

Функции мотивов

131. В мотиве заложено отношение индивида к должному, к нормированному извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме чем самым выполняется … функция.

а) ориентирующая;

б) смыслообразующая;

в) опосредующая;

г) мобилизующая;

д) оправдательная.

Мотивационное ядро работника

132. Мотивационное ядро – это …

а)личностные особенности работника

б) потребности людей, включенные в трудовую деятельность

в) условия трудовой деятельности

г) система стимулов

Понятие стимула и стимулирования труда.