Объем дисциплины и виды учебной работы. Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», «Государственные и муниципальные финансы»

Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», «Государственные и муниципальные финансы», «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»

Форма обучения – очная

Вид учебной работы	Всего ЗЕТ	Всего часов
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия (всего)	1,5
в том числе:
Лекции	0,5
в том числе активных и интерактивных	0,5
Практические занятия (ПЗ)
в том числе активных и интерактивных	0,5
Семинары (С)	-	-
в том числе активных и интерактивных	-	-
Лабораторные работы (ЛР)	-	-
в том числе активных и интерактивных	-	-
Самостоятельная работа (всего)	1,5
в том числе:
Курсовая работа	-	-
Подготовка реферата, эссе	0,3
Изучение лекционного материала	0,3
Подготовка к дискуссии	0,2
Предварительная подготовка к деловой игре	0,1
Подготовка к практическому занятию в форме тренинга	0,2
Подготовка к участию в мастер-классе	0,1
Самостоятельное решение практических заданий по темам программы	0,3
Подготовка к итоговому контролю	-	-
Вид итогового контроля	зачет

Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере».

Форма обучения – заочная.

Вид учебной работы	Всего ЗЕТ	Всего часов
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия (всего)	1,5
в том числе:
Лекции	0,17
в том числе активных и интерактивных	-
Практические занятия (ПЗ)	0,22
в том числе активных и интерактивных	-
Семинары (С)	-	-
в том числе активных и интерактивных	-	-
Лабораторные работы (ЛР)	-	-
в том числе активных и интерактивных	-	-
Самостоятельная работа (всего)	1,5
в том числе:
Курсовая работа	-	-
Подготовка реферата, эссе	0,2
Подготовка контрольной работы	0,4
Подготовка к дискуссии	0,28
Предварительная подготовка к деловой игре	0,33
Подготовка к практическому занятию в форме тренинга	0,33
Самостоятельное решение практических заданий по темам программы	0,56
Подготовка к итоговому контролю	0,12
Вид итогового контроля	зачет

Профиль «Государственные и муниципальные финансы»

Форма обучения – заочная

Вид учебной работы	Всего ЗЕТ	Всего часов
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия (всего)	1,5
в том числе:
Лекции	0,17
в том числе активных и интерактивных	-
Практические занятия (ПЗ)	0,22
в том числе активных и интерактивных	-
Семинары (С)	-	-
в том числе активных и интерактивных	-	-
Лабораторные работы (ЛР)	-	-
в том числе активных и интерактивных	-	-
Самостоятельная работа (всего)	1,5
в том числе:
Курсовая работа	-	-
Подготовка реферата, эссе	0,2
Подготовка контрольной работы	0,4
Подготовка к дискуссии	0,28
Предварительная подготовка к деловой игре	0,33
Подготовка к практическому занятию в форме тренинга	0,33
Самостоятельное решение практических заданий по темам программы	0,56
Подготовка к итоговому контролю	0,12
Вид итогового контроля	зачет

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Разделы дисциплин и виды занятий – очная форма обучения

Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», «Государственные и муниципальные финансы», «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»

№	Наименование раздела дисциплины	Лекции	Практи- ческие	Лабора- торные	СРС
	Сущность и содержание консультационной деятельности. Цели и задачи консалтинга.			-
	Проблемы становления и развития управленческого консультирования в России			-
	Технология управленческого консультирования			-
	Классификация консультационных услуг			-
	Виды и методы управленческого консалтинга			-
	Управленческий консалтинг на основе обследования внутренней среды			-
	Управленческий консалтинг на основе маркетингового обследования			-
	Управленческий консалтинг в системе управления человеческими ресурсами			-
	Совершенствование эффективности управления по результатам диагностики организации			-
	Проблемы профессиональной этики консультантов
	Роль руководства организации в генерировании организационных изменений
	Современное состояние рынка консалтинговых услуг в России и за рубежом (большие, малые консалтинговые фирмы
	Консалтинг в области информационных технологий (ИТ-консалтинг)
Итого:			-

Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения

Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», «Государственное и муниципальное управление в социальной сфере»

№	Наименование раздела дисциплины	Лекции	Практи- ческие	Лабора- торные	СРС
	Сущность и содержание консультационной деятельности. Цели и задачи консалтинга.			-
	Проблемы становления и развития управленческого консультирования в России	-		-
	Технология управленческого консультирования	-	-	-
	Классификация консультационных услуг		-	-
	Виды и методы управленческого консалтинга			-
	Управленческий консалтинг на основе обследования внутренней среды	-	-	-
	Управленческий консалтинг на основе маркетингового обследования	-	-	-
	Управленческий консалтинг в системе управления человеческими ресурсами	-	-	-
	Совершенствование эффективности управления по результатам диагностики организации	-	-	-
	Проблемы профессиональной этики консультантов
	Роль руководства организации в генерировании организационных изменений
	Современное состояние рынка консалтинговых услуг в России и за рубежом (большие, малые консалтинговые фирмы
	Консалтинг в области информационных технологий (ИТ-консалтинг)
Итого:			-

Разделы дисциплин и виды занятий – заочная форма обучения

Профиль «Государственные и муниципальные финансы»

№	Наименование раздела дисциплины	Лекции	Практи- ческие	Лабора- торные	СРС
	Сущность и содержание консультационной деятельности. Цели и задачи консалтинга.		-	-
	Проблемы становления и развития управленческого консультирования в России	-		-
	Технология управленческого консультирования	-	-	-
	Классификация консультационных услуг	-	-	-
	Виды и методы управленческого консалтинга	-		-
	Управленческий консалтинг на основе обследования внутренней среды	-		-
	Управленческий консалтинг на основе маркетингового обследования	-	-	-
	Управленческий консалтинг в системе управления человеческими ресурсами	-	-	-
	Совершенствование эффективности управления по результатам диагностики организации		-	-
	Проблемы профессиональной этики консультантов
	Роль руководства организации в генерировании организационных изменений
	Современное состояние рынка консалтинговых услуг в России и за рубежом (большие, малые консалтинговые фирмы
	Консалтинг в области информационных технологий (ИТ-консалтинг)
	Итого:			-

ПРОГРАММА КУРСА

Тема 1 Сущность и содержание консультационной деятельности. Цели и задачи консалтинга.

Основные понятия и определения (как деятельность, как процесс и результат интеллектуальной деятельности фирмы заказчика и группы консультантов), как форма помощи, как сервисная услуга, как средство повышения управленческой компетентности, как метод внедрения инноваций в систему управления и систему деятельности организации и т.д.). Цели, задачи, подходы к управленческому консультированию. Черты и принципы управленческого консультирования. История управленческого консультирования. Управленческое консультирование в России.