Тема 5. Проектирование организационных систем

1.Проектирование организаций:

А. Процесс создания прообраза будущей организации.

Б. Проектирование служебных помещений в создаваемой организации.

В. Подбор персонала для создаваемой вновь организации.

2.Коллектив организации:

А. Группа лиц, являющихся учредителями организации и вложивших значительные материальные средства в ее создание и развитие.

Б. Группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решении практических задач.

В. Объединение сотрудников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность для достижения общих целей.

3. Проектирование организаций подразумевает:

А. Процесс создания прообраза будущей организации.

Б. Подбор персонала для создаваемой организации.

В. Проектирование служебных помещений организации.

Г. Схематичное изображение организационной структуры управления.

4. Департаментализация, обеспечивающая формирование действующих на постоянной основе специальных проектных групп, применяется в:

А. Матричных структурах.

Б. Проектных структурах.

В. Штабных структурах.

Г. Сетевых структурах.

5. К группе показателей, характеризующих содержание и организацию процесса управления, относятся:

А. Звенность системы управления.

Б. Производительность аппарата управления.

В. Степень централизации.

Г. Адаптивность системы управления.

Д. Нормы управляемости.

6. Показатель структурной централизации представляет собой отношение:

А. Количества централизованных структурных подразделений к численности работников централизованных подразделений.

Б. Количества централизованных структурных подразделений к общему количеству структурных подразделений.

В. Численности работников централизованных подразделений к общему количеству работников.

7. Процесс организационного проектирования включает в себя следующие стадии:

А. Предпроектная.

Б. Проектная.

В. Техническое проектирование.

Г. Экономическое обоснование.

Д. Рабочее проектирование.

Е. Подготовка технического задания.

Ж. Разработка проектной документации.

8. Показатель централизации персонала представляет собой отношение:

А. Количества централизованных структурных подразделений к численности работников централизованных подразделений.

Б. Количества централизованных структурных подразделений к общему количеству структурных подразделений.

В. Численности работников централизованных подразделений к общему количеству работников.

Правильные ответы: 1. а; 2. в; 3. а; 4. б, 5. б,г; 6. б; 7. а, в, д;8.в.