 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Компетентностная характеристика обучающегося
|
|
В процессе реализации программы курса «Трудовое право» у студентов должны быть сформированы следующие основные компетенции:
| Наименование блока компетенций | Перечень компетенций |
| Б 1. Блок 1. Общекультурные компетенции | 1. Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1); 2. Способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2); 3. Владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3); 4. Способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4); 5. Обладание культурой поведения, готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5); 6. Владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации (ОК-11). |
| Б 2. Блок 2. Профессиональные компетенции (ПК) | Б. 2.1. В сфере нормотворческой деятельности (в развитие компетенций ПК-1): 1.1.1.Иметь представление о структуре, содержании, правилах подготовки, разработки и принятия актов социального партнерства (коллективных договоров и соглашений) и уметь самостоятельно практически осуществлять необходимые мероприятия; 1.1.2.Иметь представление о правилах подготовки и принятия локальных нормативных актов работодателя и уметь самостоятельно практически осуществлять необходимые мероприятия; 1.1.3. Владеть юридической терминологией, свойственной трудовому праву. |
| Б 2.2. В сфере правоприменительной деятельности (в развитие компетенций ПК-2 – ПК-7): 1. Обладать способностью вариативного подхода к решению проблемных задач в данной сфере в процессе осуществления профессиональной деятельности; 2. Оперировать юридическими понятиями и категориями, используемыми в трудовом праве; 3. Ориентироваться в смежных с трудовым правом сферах правового регулирования; 4. Иметь представления о правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и уметь самостоятельно оформлять результаты соответствующих мероприятий; 5. Иметь навыки правильного оформления кадровой и иной документации в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. | |
| Б. 2.3. В сфере правоохранительной деятельности (в развитие компетенций ПК-8 – ПК-13): 1. Иметь обобщенные представления о практике применения трудового законодательства юрисдикционными органами; 2. Знать нормы о порядке разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров; 3. Иметь представление о функциях, полномочиях и структуре профессиональных союзов и о способах защиты трудовых прав работников; 4. Знать нормы трудового права в сфере надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также об ответственности за его нарушение; Уметь самостоятельно оформлять результаты контрольно-надзорной деятельности в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. | |
| Б 2.4. В сфере экспертно-консультационной деятельности (в развитие компетенций ПК-14 – ПК-16): 1. Обладать способностью самостоятельно толковать нормы трудового права и иметь навыки системного анализа при их применении; 2. Быть готовым принимать участие в юридической экспертизе проектов нормативных правовых актов в сфере трудового права; 3. Уметь давать письменные юридические заключения и консультации в сфере трудового права |
Таблица соответствия
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 307 | Нарушение авторского права страницы