Цели и задачи курса. Для достижения указанной цели в ходе преподавания курса трудового права решаются следующие основные задачи

Знание студентом положений трудового права, трудового законодательства составляет неотъемлемую часть профессиональной подготовки юриста и имеет большое значение при осуществлении им в дальнейшем практической деятельности. Целью курса является приобретение студентами профессиональных компетенций посредством системного и последовательного изучения трудового права России как отрасли права и законодательства, его элементов, освоение понятийных категорий отраслевой науки, анализ современного состояния и тенденций развития трудового права и законодательства о труде.

Для достижения указанной цели в ходе преподавания курса трудового права решаются следующие основные задачи:

1. усвоение студентами теоретических положений науки трудового права и формирование целостного представления о трудовом праве как элементе системы российского права;

2. анализ междисциплинарных связей трудового права с другими отраслями;

3. выработка и закрепление навыков применения полученных знаний;

4. стимулирование студентов к самостоятельному анализу положений трудового законодательства и поиску оптимального решения практических вопросов на основе использования метода проблемного обучения;

5. интенсификация учебно-прикладного способа взаимодействия студента и преподавателя посредством развития интереса к участию в клинических методах обучения.

В результате освоения курса трудового права России студенты должны приобрести следующие профессиональные компетенции:

6. знать предмет и метод трудового права, действующие нормы трудового права о сфере и пределах действия трудового законодательства, о дифференциации правового регулирования труда, о социальном партнерстве, порядке ведения коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений, разрешении коллективных трудовых споров, об обеспечении занятости и трудоустройства, о порядке и условиях заключения, изменения трудового договора, о рабочем времени и времени отдыха, о заработной плате, о дисциплине труда, о материальной ответственности сторон трудового договора, о защите трудовых прав работников, надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства, а также об ответственности за его нарушение, о прекращении трудового правоотношения, о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров;

7. ориентироваться в смежных с трудовым правом сферах правового регулирования;

8. иметь представление о практике применения трудового законодательства правоприменительными органами;

9. уметь правильно толковать нормы трудового права и иметь навыки системного анализа при их применении;

10.обладать способностью вариативного подхода к решению проблемных задач в данной сфере.