Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
План:
1. Условия труда и их влияние на работоспособность персонала
2. Психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда
3. Внедрение рациональных режимов труда и отдыха
4. Организация отдыха работников
Список литературы: 1, 3 [107-128], 5, 6 [154-172], 9 [136-180]
Мини-лексикон: условия труда; работоспособность персонала; факторы, влияющие на работоспособность; психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда; режим труда и отдыха
Содержание лекции:
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности. Изучая физиологию труда, можно сделать вывод, что работоспособность человека является величиной переменной. Она возрастает в начале и уменьшается в конце рабочего дня, недели, года. Динамика работоспособности в течение рабочей смены, суток, недели и т.д. является исходной базой для разработки рациональных режимов труда и отдыха.
Наиболее исследована динамика работоспособности человека на протяжении рабочей смены. Для ее характеристики применяется графический метод. Строится обобщенная кривая работоспособности человека в течение смены по показателю выработки, включающая три характерные фазы:
Первая фаза - период врабатываемости (нарастания работоспособности)
Вторая фаза - период устойчивой работоспособности на высоком уровне
Третья фаза - период падения работоспособности
Психологические условия труда характеризуются системой взаимоотношений в первичных производственных коллективах между работниками, а также между руководителями и подчиненными.
Физиологическими характеристиками труда являются:
- затраты физических усилий;
- напряжение внимания;
- темп работы;
- монотонность работы;
- рабочее положение;
- режим труда и отдыха.
Санитарно-гигиенические условия нарабочем месте характеризуются: - освещением рабочего места;
- температурой, влажностью и чистотой воздуха;
- наличием шума, вибрации.
Эстетические условия труда включают комплекс мероприятий по улучшению на научной основе формы, конструкции и цвета рабочей мебели, инструментов, приспособлений, рабочей одежды, цветового оформления оборудования, производственного помещения и рабочего места. Сюда же относится использование музыки.
Режим труда и отдыха – распорядок, регламентирующий чередование времени работы и отдыха на протяжении смены, недели, месяца, года. Основная цель его разработки – обеспечение эффективного использования производственных мощностей при сохранении высокой работоспособности и здоровья работников.
При проектировании режимов труда и отдыха учитывают ряд требований:
- рациональное чередование работы и отдыха должно осуществляться на всех работах и для всех категорий работников;
- продолжительность и форма отдыха должны определяться с учетом условий труда, величины и структуры трудовых нагрузок;
- учет половозрастной структуры работников;
- недопущение подмены регламентированного отдыха беспорядочными перерывами по усмотрению работников;
- режим должен пересматриваться с учетом изменений технологии, организации и условий труда, уровня его механизации, требований трудового законодательства.
Рассматриваются особенности организации:
- внутрисменного режима труда и отдыха;
- недельного режима труда и отдыха;
- графиков сменности;
- годового режима труда и отдыха.
Организация отдыха работников включает мероприятия:
1. Производственная гимнастика
2. Вводная гимнастика
3. Физкультурные паузы
4. Физкультурные минутки
5. Аутогенная тренировка
6. Комнаты психологической (эмоциональной) разгрузки
7. Смена деятельности как средство активизации отдыха
Вопросы для самопроверки:
1. Каково содержание понятия «условия труда»
2. Динамика работоспособности рабочего в течение смены
3. В чем сущность психофизиологических условий труда
4. Назовите санитарно-гигиенические условия труда
5. Приведите эстетические факторы условий труда
6. Требования при рациональной организации режима труда и отдыха
7. Организация отдыха работников предполагает мероприятия. Назовите их.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 957 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!