Тема 7. Психологічні аспекти в ситуаційному менеджменті

Суть і завдання психології керування. Психологічний аналіз управлінської діяльності. Компетенція: її набуття, стимулювання, розвиток та прогнозування.

Ситуаційне управління і кадрова політка. Ефективність взаємодії суб’єкта і об’єкта управління.

Створення сприятливого психологічного клімату в колективі. Професіограма як результат психологічного аналізу трудової діяльності.

Сутність ситуаційних моделей прийняття управлінських рішень, їх класифікація.

Ситуаційні підходи до ефективного лідерства, їх роль у менеджменті.

Література: основна [1, 5, 6, 10].

додаткова [5, 8 ]

Тема 8. Ситуаційна модель керівництва Фідлера

Основа моделі – три фактори, що впливають на поведінку керівників: відносини між керівниками та членами колективу; структура завдання; посадові повноваження. Результат сполучення трьох факторів – вісім потенційних стилів керівниц­тва. Характеристика потенційних ситуацій та їх вплив на рівень сприятливої поведінки. Зміна стилю ефективного керівництва в залежності від ситуації.

Портрет гіпотетичного ко­леги, розрахунок індексу НПК – найменш привабливого колеги.

Обмеження й недоліки моделі Фідлера. Можливості практично­го застосування.

Література: основна [1, 5, 6, 10].