Тема 6. Принципы и законы организации

6.1. Вопросы для обсуждения:

1. Объясните понятия «прогресс» и «регресс» с информационных позиций.

2. Какой закон организации отражает русская пословица «Где тонко, там и рвется» (на конкретном примере)?

3. Как отражается в законе синергии процесс организации и самоорганизации (на конкретном примере)?

4. Определите связь между законом сохранения и понятием адаптации организации (на конкретном примере).

5. Определите связь между понятием жизненного цикла организации и действием закона самосохранения (на конкретном примере).

6.2. Практическое задание:

Изучив законы развития организации, заполните следующую таблицу.

Наименование закона	Сущность закона	Пример проявления закона
Закон развития	Непрерывные изменения систем, обусловливающие их переход с одного уровня иерархии на другой и появление новых эмерджентных свойств	Увеличение ассортимента производимой продукции в соответствии с изменениями требований рынка; рост масштабов предприятия; структурная реорганизация
Закон самосохранения
Закон синергии
Закон композиции
Закон информированности и упорядоченности организации
Закон пропорциональности
Закон наименьших
Закон единства анализа и синтеза

Тест.

1. Закон организации - это:

а) устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций;

б) правила поведения, принятые в конкретной организации и выраженные во внутренней документации;

в) контрактные и договорные обязательства членов организации, регламентирующие их деятельность.

2. Синергетический эффект - это:

а) сохранение энергии в замкнутых материальных системах и любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды;

б) прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива;

в) общая сумма материальных ресурсов, необходимых для выполнения организацией поставленных задач.

3. Закон самосохранения - это:

а) стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли;

б) поддержание жизнедеятельности организации путем сохранения заемных средств;

в) обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.

4. Закон развития организации – это:

а) реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли;

б) обеспечение наибольшего суммарного потенциала на этапах жизненного цикла организации;

в) повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.

5. Закон информированности и упорядоченности - если:

а) в условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации;

б) наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией;

в) в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.

6. Закон единства анализа и синтеза - это:

а) научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему;

б) метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития;

в) методика описания работы подразделений организации с учетом их функциональной направленности.

7. Анализ - это:

а) выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;

б) представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;

в) соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу.

8. Синтез - это:

а) выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;

б) представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;

в) соединение составляющих объекта в единое целое по известному правилу.

9. Закон композиции - если:

а) с целью получения максимальной прибыли организации стремятся к полной самостоятельности;

б) на всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов;

в) в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.

10. Статический режим работы организации - это:

а) режим работы организации при освоении нового сектора рынка;

б) неизменность во времени основных показателей организации;

в) стадия сворачивания деятельности.

Рекомендованная литература

1. Парахина В. Теория организации: учебное пособие. М.:КНОРУС, 2004, С.104-136.

2. Латфуллин Г.Р. Теория организации: учебник. 2-е изд.М. – С.Пб.,ПИТЕР, 2008, С.139-193.

3. Теория организации, под ред. Алиева В.:учебник.3-е изд. М. Экономика, 2006, С. 84-245.

4. Шеметов П.В. Теория организации: учебное пособие. М.- ОМЕГА-Л, 2007, С.49-66.