| Факторы, влияющие на организационную культуру
| |
| Первичные факторы
| Вторичные факторы
| |
| 1. Точки концентрации внимания высшего руководства
| 1. Структура организации
| |
| 2. Система передачи информации и организационные процедуры
| |
| 2. Реакция руководства на критические ситуации, возникающие в организации
| |
| 3. Внешний и внутренний дизайн и оформление помещения, в котором располагается организация
4. Мифы и истории о важных событиях и
| |
| 3. Отношение к работе и стиль поведения руководителя
| |
| 4. Критериальная база поощрения сотрудников
| лицах, игравших и играющих ключевую роль в жизни организации
| |
| 5. Критериальная база отбора, назначения, продвижения и увольнения из организации
| 5. Формализованные положения о философии и смысле существования организации
| |
