Питання до екзамену

1. Визначення понять «волонтер», «волонтерство». Критерії волонтерської діяльності.

2. Характеристика Загальної декларації волонтерів.

3. Визначення понять «мотив», «мотивація». Синдром вигоряння у волонтерській роботі: ознаки прояву, причини, заходи щодо попередження.

4. Характеристика груп потенційних волонтерів в залежності від віку, соціальної ролі та соціального статусу: мотиви, досвід, кваліфікація, характерні риси та якості.

5. Залучення людських ресурсів до волонтерського руху як етап менеджменту волонтерської діяльності.

6. Відбір волонтерів як етап менеджменту волонтерської діяльності. Співбесіда з потенційним волонтером.

7. Навчання та супервізія волонтерів як етапи менеджменту волонтерської діяльності.

8. Організація волонтерської роботи у громадських організаціях: дитячих, молодіжних, жіночих та організаціях соціально-медичного профілю: зміст та форми роботи.

9. Організація волонтерської роботи у центрах соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді: зміст та форми роботи.

10. Особливості діяльності волонтерів у соціальній вуличній роботі: мета, зміст та форми роботи.

11. Консультативна робота волонтерів у службі «Телефон довіри»: мета, зміст та специфіка роботи.

12. Волонтерство у соціально-педагогічній роботі з дітьми та молоддю з функціональними обмеженнями: мета, зміст та форми роботи.

13. Участь волонтерів у широкомасштабних молодіжних акціях: фестивалях творчості, акціях «Моє місто», зборах-походах «Молодь за здоровий спосіб життя».

14. Коротка характеристика можливих складових волонтерської програми.

15. Тренінг персоналу організації для роботи з волонтерами.

16. Перевірка потенційних волонтерів, випробувальний термін та угода з волонтерами.

17. Система обліку роботи волонтерів.

18. Оцінка діяльності волонтерів, система їх заохочення.

19. Досвід волонтерської діяльності (на прикладі конкретної організації).

20. Робота волонтерів у Товаристві «Червоного Хреста»

21. Проаналізувати структуру та зміст «Декларації волонтерів».

22. Визначити точки дотику у діяльності волонтерів соціальної роботи і волонтерів товариства «Червоний Хрест».

23. Дати зхарактеристику технології залучення волонтерів.

24. Характеристика соціально-педагогічних акцій волонтерів.

25. Особливості взаємодії волонтерів з різними категоріями населення.