Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Этот метод относится к числу наиболее популярных при оценке альтернатив. В нем предполагается последовательная корректировка оценок, указанных экспертами. Основные предположения, на которых основан метод, состоят в следующем:
- каждой альтернативе ставится в соответствие действительное неотрицательное число
- если альтернатива ai предпочтительнее альтернативы а,, то если же альтернативы а{ и а. равноценны, то
- если оценки альтернатив а{ и а, то соответствует совместному осуществлению альтернатив ai и а-. Наиболее сильным является последнее предположение об аддитивности оценок альтернатив.
Согласно методу Черчмена-Акоффа альтернативы а,, а2,., аn ранжируются по предпочтительности. Пусть для удобства изложения альтернатива а, наиболее предпочтительна, за ней следует а2 и т.д. Эксперт указывает предварительные численные оценки ф (а) для каждой из альтернатив. Иногда наиболее предпочтительной альтернативе приписывается оценка 1, остальные оценки располагаются между 0 и 1 в соответствии с их предпочтительностью. Затем эксперт производит сравнение альтернативы а, и суммы альтернатив а2,., aN. Если ах предпочтительнее, то эксперт корректирует оценки так, чтобы
В противном случае должно выполняться неравенство
· Если численные оценки альтернатив не совпадают с представлением эксперта об их предпочтительности, производится корректировка.
25.Общие проблемы экспертиз. Методы соглашения экспертных оценок. Методы экспертных оценок основаны на использовании экспертной информации. Они помогают установить степень сложности и актуальности проблемы, определить основные цели и критерии, выявить важные факторы и взаимосвязи между ними, выбрать наиболее предпочтительные альтернативы.
Известны два подхода к использованию экспертов: индивидуальные оценки и групповые.
Индивидуальные состоят в том, что каждый эксперт дает оценку независимо от других, а затем с помощью какого-либо приема эти оценки объединяются в одну общую. Индивидуальные экспертные оценки могут быть представлены в виде оценок типа интервью или аналитических записок.
Групповые или коллективные методы экспертизы основаны на совместной работе экспертов и получении суммарной оценки от всей группы специалистов в целом. Среди них наиболее распространенным является метод мозговой атаки (метод коллективной генерации идей или метод группового рассмотрения с отнесенной оценкой), метод Дельфи. Экспертные методы – это методы, основанные на использовании экспертов в качестве основных источников информации относительно исследуемого объекта.
Экспертиза – получение необходимой информации об объективной реальности через субъективное восприятие людей (специалистов).
Экспертные оценки – количественные, порядковые, балльные или другие оценки процессов или явлений, не поддающихся непосредственному измерению. Они основываются на суждениях специалистов.
Сущность экспертных методов состоит в проведении экспертами интуитивно-логического анализа проблемы с качественной и (или) количественной оценкой суждений и последующей формальной обработкой результатов.
Экспертные методы исследования применяют в следующих случаях: - при исследовании объектов, функционирование которых не поддается описанию с помощью формальных методов (неструктурозованные проблемы);
- в условиях отсутствия полной и достоверной информации;
- в условиях высокой неопределенности поведения внешней среды;
- при прогнозировании ситуации;
- в случаях недостатка времени или средств на проведение исследования;
- при отсутствии необходимых технических средств моделирования;
- в экстремальных ситуациях.
· В экспертных методах присутствует значительная доля субъективизма, которая может внести искажающие влияния в исследование
· 26.Анализ информационных ресурсов для проведения системного исследования. Методология исследования систем управления основывается на разумной организации деятельности руководителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления. Она предполагает определение целей, предмета исследований, границ исследования, выбор средств и методов исследований, средств (ресурсов) и этапов проведения исследовательских работ.
· Методология и организация исследования систем управления требует учета ряда системных характеристик, к которым относятся: потребность в исследованиях; объект и предмет исследования; ресурсы для проведения исследований; эффективность исследований; результаты исследований.
· Раскроем эти характеристики.
· 1. Потребность в исследовании предопределяет масштаб и глубину исследования системных характеристик, реализация которых в наибольшей степени влияет на достижение поставленных целей.
· 2. Объектом исследований является система управления конкретной организации. Для ее изучения необходимо знать утвержденные схемы управления, должностные инструкции. Положение о подразделениях. Предметом исследования являются взаимоотношения между сотрудниками аппарата управления, а также между подразделениями, расположенными на разных уровнях системы управления. При этом предметом исследования является конкретная проблема (или комплекс проблем), решение которой требует проведения исследований. Среди этих проблем могут быть следующие:
· • развитие структуры управления;
· • мотивация персонала;
· • мотивация техники и информационных систем управления;
· • разработка управленческих решений;
· • подготовка персонала и др.
· Выбор основной проблемы организации, сдерживающей ее развитие, ее всестороннее исследование и анализ — это интуиция и мастерство, профессионализм менеджера и руководителя организации.
· 3. Ресурсы — это комплекс средств, обеспечивающих успешное проведение исследований. Это, прежде всего, материальные ресурсы, трудовые ресурсы, финансовые ресурсы, информационные ресурсы, технические средства, необходимые для обработки результатов, а также правовые документы, характеризующие объект исследования.
· 4. Эффективность исследований требует соизмерения затрат на проведение исследований и полученных результатов.
· 5. Результаты исследований могут быть представлены в различных формах. Это может быть новая модель системы управления, новые регламентирующие документы, скорректированные расчетные формулы, новая корпоративная культура.
·
· 27.Основные требования к экономико-математическими моделям.
· Математическое моделирование может трактоваться как прикладная наука о методах формулирования экономических процессов и явлений, протекающих в производстве.
· Математическая модель представляет собой уравнение или систему уравнений, описывающие взаимосвязи, происходящие в оригинале. Предметом изучения курса математического моделирования являются математические методы, применяемые при моделировании процессов и экономических явлений.
· Математическая модель задачи должна отвечать следующим требованиям:
· 1) соответствовать определенному алгоритму решения;
· 2) учитывать конструктивные особенности основной матрицы экономико-математической задачи;
· 3) правильно отражать содержание экономической задачи, все условия, которые нужно учесть при составлении программы решения.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 2880 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!