Для чего придуманы сноски в Классификаторе

Политика постепенного ухода от льготных списков, появившихся в середине прошлого века, наметилась еще в поздний советский период, на рубеже 1980–1990-х годов. В это время экспериментальная тогда еще аттестация первой волны рассматривалась как фактор модернизации производства и постепенного улучшения условий труда. Например, постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, утвердившее списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предписывало руководителям предприятий и организаций провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда.

Уже тогда стало ясно, что гораздо эффективнее периодически оценивать реальные условия труда работников, чем постоянно пересматривать списки, не поспевающие за техническим прогрессом. Именно этим целям служат процедура идентификации и Классификатор, чей смысл можно понять, если представить перспективу технического перевооружения предприятий и появление новых профессий и специальностей.

Ушедшая в прошлое аттестация рабочих мест и пришедшая на ее смену специальная оценка условий труда в перспективе пары десятилетий неизбежно отомрет вместе со списками советского периода, постепенно уступая место гораздо более динамичному и современному инструменту управления охраной труда – системе управления профессиональными рисками. Сноски-примечания Классификатора нужно воспринимать именно в этом контексте.