Неполная занятость

Неполная (частичная) занятость по количественным характеристикам неполного рабочего времени подразделяется на следующие формы:

1. Занятость неполное рабочее время (сокращенная рабочая неделя, сокращенный рабочий день).

2. Сжатая неполная рабочая неделя.

3. Деление рабочих мест.

4. Альтернативный режим рабочего времени.

1. Занятость неполное рабочее время в России периода реформ приняла широкий размах. С 1992 по 1999 г. среднее количество отработанных часов в расчете на одного работника уменьшались с 1852 до 1726, т.е. больше, чем на три стандартных рабочих недели. Приблизительно 20% произошедшего сокращения объяснялось увеличением числа выходных и праздничных дней, но основной причиной стало широкое распространение вынужденной неполной занятости (прежде всего - в форме переводов на неполное рабочее время и административных отпусков). К 2000 г. средняя продолжительность труда была на 7 процентных пунктов ниже, чем в начале переходного периода¹⁹.

19. Плакса В.И. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России.-М.: ТЕИС. 1999, стр 32.

Таблица 18