Социальное партнерство

Согласно ч.4 ст.1 Закон Республики Казахстан от 18 декабря 2000 года № 129-II «О социальном партнерстве в Республике Казахстан»

социальное партнерство - система отношений и механизмов, направленных на обеспечение согласований интересов представителями органов исполнительной власти, представителями работодателей и работников.

Виды соглашений

Генеральное соглашение – заключается на республиканском уровне между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими объединениями работников. Оно учитываемый при заключении региональных и отраслевых соглашений и коллективных договоров.

Отраслевое соглашение - заключаются между соответствующими исполнительными органами и уполномоченными представителями работодателей и работников. Определяет нормы оплаты и другие вопросы, связанные с трудом, взаимные обязательства, а также социальные гарантии и льготы для работников конкретной отрасли, заключаемый сторонами партнерства, обязательный для всех сторон (партнеров) и учитываемый при заключении региональных соглашений и коллективных договоров.

Региональное соглашение связанны с территориальными особенностями, заключаемый сторонами соглашения на уровне административно-территориальных единиц, обязательный для всех сторон (партнеров) и учитываемый при заключении коллективных договоров.

Перевод на другую работу, перемещение работника на другое рабочее место, изменение условий труда, испытание при приеме на работу, отстранение от работы