Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Глобальный договор представляет собой основу для представителей деловых кругов, желающих сообразовывать свою деятельность и стратегии с десятью получившими всеобщее признание принципами из области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Будучи крупнейшей в мире глобальной инициативой по утверждению ответственной гражданской позиции корпораций, к которой присоединились тысячи участников из более чем 100 стран мира, Глобальный договор ставит своей первостепенной задачей демонстрацию и обеспечение социальной легитимности бизнеса и рынков. Своим присоединением к Глобальному договору компания заявляет о том, что разделяет убеждение в том, что деловая практика, опирающаяся на универсальные принципы, содействует большей устойчивости, справедливости и представительности глобального рынка и способствует формированию процветающих и преуспевающих обществ.
Бизнес, торговля и инвестиционная деятельность являются основными опорами процветания и мира. Однако во многих областях предпринимательская деятельность весьма нередко связана с серьезными негативными явлениями, такими как практика эксплуатации, коррупция, неравенство доходов, а также с барьерами, сковывающими новаторство и предпринимательство. Ответственная деловая практика ведет к росту доверия и социального капитала, способствуя широкомасштабному развитию и устойчивости рынков.
Глобальный договор является сугубо добровольной инициативой, преследующей две цели:
Интеграция десяти принципов в предпринимательскую деятельность в мировом масштабе;
Стимулирование действий в поддержку более широких целей развития ООН, таких как Цели развития тысячелетия (ЦРТ).
В интересах достижения этих целей Глобальный договор обеспечивает обучение и участие посредством нескольких механизмов: политических диалогов, обучения, местных сетей и партнерских проектов.
Глобальный договор является:
добровольной инициативой по содействию устойчивому развитию и ответственной гражданской позиции корпораций;
набором ценностей, основанным на принципах, получивших всеобщее признание;
сетью компаний и других заинтересованных сторон;
форумом для обучения и обмена опытом.
Глобальный договор не является:
юридически обязывающим;
средством мониторинга корпоративного поведения и принуждения к выполнению норм;
стандартом, управленческой системой или кодексом поведения;
регулирующим органом или пиар-каналом.
Обязательство деловых кругов
Присоединиться к Глобальному договору значит публично заявить о своей приверженности десяти универсальным принципам данной инициативы. Компания, берущая на себя такое обязательство, должна:
инициировать такие изменения в своей предпринимательской деятельности, посредством которых Глобальный договор и его принципы превратились бы в неотъемлемый элемент управленческой и предпринимательской стратегии, культуры и повседневных операций;
опубликовать в своем годовом отчёте или аналогичном публичном отчёте (например, в отчёте по вопросам устойчивости) информацию о том, каким образом она поддерживает Глобальный договор и его принципы («сообщение о достигнутом прогрессе» – СДП);
публично поддерживать Глобальный договор и его принципы, используя такие коммуникационные возможности, как пресс-релизы, выступления и т.п.
Наконец, Глобальный договор включает в себя прозрачность и подотчетность политики, известной как сообщение о достигнутом прогрессе (КС). Ежегодный размещения КС является важным свидетельством приверженности участника к Глобальному договору ООН и ее принципов. Компании - участники обязаны соблюдать эту политику, как приверженность к прозрачности и раскрытию информации имеет решающее значение для успеха этой инициативы. Неспособность общаться приведет к изменению статуса участника и возможной высылки.
Таким образом, Глобальный договор существует, чтобы помочь частному сектору в управлении все более сложными рисками и возможностями в области экологии, социальной сферы и государственного управления, стремясь внедрять рынков и обществ с универсальными принципами и ценностями, на благо всех.
Десять принципов Глобального договора из области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией пользуются всеобщим консенсусом и почерпнуты из:
Всеобщей декларации прав человека
Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах на производстве
Рио-де-Жанейрской декларации по окружающей среде и развитию
Конвенции ООН против коррупции.
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 546 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!