Задание 28

Вопрос 1. Каких из указанных важных правил рекомендуется придерживаться во время беседы с подчиненным о его выдвижении или повышении разряда?

1. не считайте себя покровителем;

2. будьте скромным и сдержанным;

3. не приписывайте себе лишних заслуг;

4. не поднимайте много шума при незначительном повышении;

5. все сказанное справедливо.

Вопрос 2. Как следует проводить беседы, связанные с понижением работника в должности?

1. в присутствии всего коллектива;

2. без свидетелей и посторонних;

3. зло и необъективно;

4. унизительно;

5. ни одно не справедливо.

Вопрос 3. Какими причинами следует руководствоваться при созыве собрания подчиненного коллектива?

1. необходимость дать разъяснения по важным, перспективным вопросам, затрагивающим интересы коллектива;

2.выяснить мнение коллектива по конкретному вопросу;

3. дать указания по методике и технике выполнения работы;

4.нацелить коллектив на мобилизацию внутрипроизводственных резервов;

5.все указанное.

Вопрос 4. Следует ли знакомить нового сотрудника с реальными трудностями в новом для него коллективе в первой беседе?

1. да, отметив пути их преодоления;

2. нет;

3. да, сгустив краски;

4. нет, ни при каких обстоятельствах;

5. ни одно неверно.

Содержание

1.Предмет, методы и содержание дисциплины «Организационное поведение………………………….. 18

2.Формирование личности в организации.Социализация индивида в организации……………… ……. 23

3.Взаимодействие человека и организации…………………………………………………………………..31

4.Формирование группового поведения………………………………………………………………………38

5.Коммуникация в организации……………………………………………………………………………….45

6.Актуальные проблемы организационного поведения:лидерство, конфликты, стресс…………………49

7.Анализ организационной структуры, основные типы организационных структур……………………..55

8.Управление карьерой…………………………………………………………………………………………62

9.Мотивация и результативность организации.Формирование поведения индивида……………………..68

10.Организационное поведение в условиях изменений в организации.Глобализация и организационное поведение………………………………………………………………………………………………………..75

Дополнительные учебно-методические материалы по дисциплине………………………………………..80

Список использованной литературы…………………………………………………………………………..81

1.Предмет, методы и содержание дисциплины «Организационное поведение»