Эффективное управление трудовыми ресурсами (Основные требования логистики)

Эффективное управление трудовыми ресурсами играет решающую роль в накладке слаженного механизма управления материальными потоками. Те фирмы, которые считают квалифицированные кадры самым важным своим ресурсом, могут рассчитывать на эффективное функционирование логистической системы. Вот почему руководство фирм придавало и придает этому значении.Подготовка на рабочем месте уже недостаточна, и многие фирмы направляют кадры логистических подразделений на специальные курсы переподготовки в целях повышения квалификации и обучения новым методам и технологиям в области логистики.(Особый подход к кадрам в Японии)

Взаимосвязь с другими фирмами (Основные требования логистики). Тесная взаимосвязь с другими фирмами по выработке стратегии также является одним из требований совершенствования логистики. Благодаря ей компании устанавливают тесное сотрудничество со своими партнерами по хозяйственным связям (брокерами, поставщиками, оптовыми фирмами, потребителями и т. д.).б.значение придается координации деятельности внутренних подразделений фирм (производственных отделов, отделов продаж, закупки, маркетинга и т. д.). Опыт подтверждает, что наибольших успехов в увеличении прибыли добиваются как раз те фирмы, в которых установлены прочные связи с внешними и внутренними участниками коммерческих отношений.

Многие успешно функционирующие фирмы давно установили между собой режим делового сотрудничества. не считают его эпизодическим явлением Фирмы все шире практикуют "стратегические союзы" с поставщиками, потребителями, транспортными агентствами и другими участниками логистической цепи. В н вр крупный производитель продукции определяет стратегическую линию сотрудничества со своими партнерами. При этом огромное значение придается открытому и систематическому процессу обмена информацией по прогнозированию, планированию и графикам поставок продукции и т. д.