Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Статистика производительности труда



Под производительностью труда в традиционном узком смысле понимается выпуск продукции на единицу затрат живого труда. В экономической практике уровень производительности труда измеряется двумя показателями – выработкой и трудоёмкостью.

Выработка продукции в единицу времени измеряется соотношением объёма произведенной продукции и затратами труда: Трудоёмкость изготовления единицы продукции характеризуется затратами труда на единицу произведенной продукции:

В зависимости от способа исчисления объема продукции (числителя показателя выработки) статистика использует в наиболее общем плане т р и м е т о д а измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостный.

Затраты труда работников предприятия (знаменатель показателя выработки) могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средней численностью рабочих или всех работников предприятия за месяц (квартал, год и другой календарный период).

Средняя часовая выработка определяется путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов: Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней: Средняя часовая и средняя дневная выработки рассчитываются на предприятии только для категории рабочих.

Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка определяется как для рабочих, так и для всех работников предприятия и вычисляется путем деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих (или работников): ;

Зная среднюю месячную выработку одного рабочего и долю d рабочих в общей численности работников предприятия, можно определить среднюю месячную выработку на одного работника:

Изменение средней месячной выработки в расчете на одного работника в абсолютном выражении под влиянием всех факторов определяется как разность значений этого показателя в отчетном и базисном периодах:

Изменение средней месячной выработки работника за счет различных факторов определяется следующими соотношениями:

· за счет изменения структуры рабочей силы, т.е. увеличения (уменьшения) доли рабочих в общей численности работников предприятия:

· за счет изменения степени использования рабочего периода, т.е. увеличения (уменьшения) фактической продолжительности рабочего периода в днях:

· за счет изменения степени использования продолжительности рабочего дня, т.е. увеличения (уменьшения) фактической продолжительности рабочего дня в часах:

· за счет изменения производительности труда на предприятии, т.е. увеличения (уменьшения) часовой выработки одного рабочего:

Взаимосвязь между абсолютными приростами выражает следующее равенство:

Динамика среднего уровня производительности труда анализируется с помощью системы индексов переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Представив объём продукции как запишем эти индексы (для совокупности производственных единиц) в виде:

Рассмотренные индексы производительности труда мультипликативно связаны между собой:

Для нахождения абсолютного изменения средней производительности в целом и за счёт каждого из двух вышеназванных факторов рассчитывают разности числителей и знаменателей соответствующих индексов. Между абсолютными изменениями также имеет место взаимосвязь:

Для совокупности предприятий изменение общего объема выпуска продукции

анализируются с помощью следующих разложений: ;

;

.

В эти разложения составными частями входят изменения объема выпуска продукции под влиянием факторов:

ü за счет изменения производительности труда на отдельных предприятиях

;

ü за счет изменения средней производительности труда в целом по совокупности предприятий ;

ü за счет изменения объема трудозатрат (численности работников или отработанного времени) ;

ü за счет изменения структуры трудозатрат (доли работников или отработанного времени на предприятиях с различной производительностью труда)

;

ü за счет изменения объема и структуры трудозатрат .

Таким образом, можно по-разному разложить абсолютные приросты продукции по факторам, поэтому необходимо четко представлять, какие результаты будут получены, если применить тот или иной метод.





Дата публикования: 2015-04-07; Прочитано: 306 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.01 с)...