Горизонтальным

А) да Б) нет

3. Каковы основные факторы оценки персонала?

Задание 39

Выберите правильный ответ и обведите его кружком

Какие группы выделяют обычно в резерве на выдвижение?

А) Руководителей структурных подразделений и их

заместителей;

Б) Молодых сотрудников с лидерским потенциалом, которые

могут занимать эти должности в перспективе вплоть до 20

лет;

В) Преемников или дублеров – кандидатов на замещение

ключевых должностей, готовых приступить к работе в

ближайшее время (не более 3 лет).

Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.

Правильный ответ обведите кружком

Специализированная карьера характеризуется тем, что

Работник проходит стадии развития в рамках одной

организации:

А) да Б) нет

3. Какие стадии включает работа с резервом на замещение

руководящих должностей?

Задание 40

Выберите правильный ответ и обведите его кружком

Назовите формы горизонтальной карьеры.

А) Ротация;

Б) Обогащение труда;

В) Смена профессии;

Г) Все вышеуказанные.

Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.

Правильный ответ обведите кружком

Мобильность (движение) персонала – рациональное

Распределение работников организации по структурным