Назовите виды деловой карьеры и укажите основные отличия

Между отдельными ее видами

Задание 31

Выберите правильный ответ и обведите его кружком

Концепция наставничества по отношению к вновь принятому на работу в фирму сотруднику - это:

А) помощь новому сотруднику со стороны равного по положению, но более опытного по стажу работы коллеги;

Б) шефство над новичком со стороны сотрудника, занимающего более высокую должность;

В) обычная задача для непосредственного руководителя.

Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.

Правильный ответ обведите кружком

Нетрадиционные методы деловой оценки используются в

Стабильных организациях с устойчивой иерархической

Структурой

А) да Б) нет

3. Какие разновидности анкет существуют?

Задание 32

Выберите правильный ответ и обведите его кружком

Аттестация персонала – это:

1) мотивация сотрудника и информация о том, как на него смотрят на предприятии;

2) совершенствование профессиональных навыков;

3) овладение инструментарием работы.

Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.

Правильный ответ обведите кружком

Расстановка персонала обеспечивает эффективное замещение

Рабочих мест исходя из результатов комплексной оценки,

плановой служебной карьеры, условий и оплаты труда

персонала:

А) да Б) нет

3. Что такое отбор персонала, каковы его цели и принципы?