Дивизиональная региональная организационная структура

Область применения:

- многопрофильные предприятия;

- предприятия, расположенные в различных регионах;

- предприятия, осуществляющие сложные инновационные проекты.

Достоинства:

- четкое разграничение ответственности;

- высокая гибкость и адаптивность структуры;

- высокая самостоятельность структурных единиц;

- разгрузка высшего менеджмента;

- простота коммуникационных сетей;

- кадровая автономия и высокая мотивация.

Недостатки:

- сложная координация;

- повышение затрат за счет дублирования функций;

- сложность осуществления единой политики;

- разобщенность персонала;

- слабый синергетический эффект.