ВВЕДЕНИЕ. Дисциплина «Теория управления» (синонимичный аналог дисциплины «Менеджмент») является обязательной составляющей федерального компонента блока ОПД

Дисциплина «Теория управления» (синонимичный аналог дисциплины «Менеджмент») является обязательной составляющей федерального компонента блока ОПД государственного стандарта для специальностей «Государственное и муниципальное управление» и «Финансы и кредит». В соответствии с государственным стандартом она ориентирована на получение знаний по основам системной методологии управленческой деятельности, истории развития управленческой мысли, основным составляющим функционального менеджмента. Особую актуальность приобретает изучение данной дисциплины будущими специалистами-экспертами во всех областях государственного управления.

В ходе изучения курса студентам и слушателям предлагается обширный материал по следующим тематикам: система менеджмента, принципы деятельности руководителя, лидерство, функции менеджера, стили управления, имидж руководителя, специальный менеджмент и т. д. Общий объем материала сориентирован на использование и дополнительное изучение материала ряда базовых курсов, как-то: теория организации, конфликтология, психология менеджмента, философия, история менеджмента, экономика предприятия, контроллинг, разработка управленческих решений, ДОУ и др.

Изучение данного курса ставит следующие задачи:

• усвоение специальной управленческо-методологической терминологии;

• усвоение общих, частных и организационно-распорядительных принципов руководства;

• ознакомление с функциональным наполнением управленческого цикла;

• обучение использованию методического инструментария с привязкой к основным функциям менеджмента;

• детализированное изучение технологий осуществления основных видов управленческой деятельности (прогнозирования, планирования, мотивации, контроля, координации и др.);

• расстановка приоритетов выполняемых управленческих процедур;

• ознакомление с преимуществами и недостатками основных стилей управления;

• обучение основам кадровой политики и управления персоналом;

• раскрытие внутренних ресурсов любой организации (лидерство, ролевой конфликт и т. д.);

• сравнительный анализ возможных типов управленческих структур и т. д.

Изучение данного курса облегчит работу с функционирующими организационными структурами, персоналом, поможет при создании новой организации.

Знания и умения, приобретаемые в ходе изучения дисциплины:

° изучение совокупности управленческих процессов в орга-низации;

° изучение порядка управленческого прогнозирования и планирования:

° изучение технологий разработки и принятия управленческих решений;

° изучение методик управленческого контроля;

° изучение методик управленческой мотивации;

° изучение процедур кадровой политики и кадровой работы;

° изучение технологий самоменеджмента руководителя;

° изучение технологий построения, реорганизаций и управления организационными структурами;

° изучение совокупности принципов управления современной организацией;

° изучение совокупности методов управления;

° усвоение специальной управленческо-методологической терминологии.

Изучение дисциплины «Теория управления» призвано:

• выработать у студента активную жизненную позицию, подкрепленную разносторонними знаниями;

• выработать у студента способность мыслить государственнически, способность подчинять личные интересы общественным;

• выработать у студента стремление и способность системно учитывать интересы коллектива;

• выработать у студента уважение к хорошему качественному труду на благо коллектива и уважение к себе за профессиональный труд;

• выработать у студента стремление к саморазвитию и самосовершенствованию в интересах подчиненного коллектива;

• выработать у студента стремление и способность использовать демократические приемы и методы в управленческом труде;

• выработать у студента стремление и способность принимать необходимую ответственность на себя;

• выработать у студента способность прислушиваться к мнению других, воспринимать критику, способность к самокритике и учету опыта коллег и конкурентов.