Формирование и распределение личных доходов

Конъюнктура на рынке труда складывается в зависимости от заработной платы и других доходов. В экономической теории заработную плату относя к распределительным отношениям.

Существует два толкования распределения. В широком смысле подразу­мевают распределение всех благ в виде средств производства и предметов по­требления. Более узкая трактовка сводится только к распределению потре­бительских ценностей — материальных и духовных. В данном случае вопрос рассматривается с этих позиций. Речь идет о семейных доходах, на которые приобретаются предметы потребления.

Экономическая роль распределения состоит в том, что оно используется для стимулирования труда работников, создания заинтересованности в повы­шении эффективности производства. На предприятиях применяются матери­альные и моральные стимулы к труду.

Распределение выполняет ряд функции.. Во-первых, через него дается объективная оценка трудового вклада работника; во-вторых, увязываются мера труда и мера потребления; в-третьих, обеспечивается поощрение добросовест­ных и предприимчивых работников.

Первоначально доходы формируются в виде «возме6щения факторов производства». Все расходы по изготовлению благ несут собственники факторов производства. Поэтому полученные доходы сосредотачиваются в их руках. Они получили название, факторных доходов. Каждый собственник производственного фактора получает в виде дохода величину, равную продукту, созданного его фактором: рабочий получает заработную плату, землевладелец – ренту, на использованный капитал начисляется процент, предприниматель вознаграждается прибылью.

Факторные доходы имеют первичный характер. В дальнейшем на их ос­нове возникает «ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ» доходов, охватываю­щее все группы населения. Оно существенно отличается. Если функциональное распределение сводит совокупный доход к накоплениям только собственников ресурсов, то вертикальное распределение распространяется на все население. Хотя оно не обеспечивает равенства в получении жизненных благ, но позволяет иметь доходы всем социальным группам общества, в том числе безработным, нетрудоспособным, пенсионерам и другим категориям социально незащищен­ных граждан.

Средства, полученные членами общества в порядке распределения, со­ставляют их совокупный личный доход. После вычета налогов, сбо­ров, других обязательств образуется располагаемый доход, т.е. доход, который используется людьми по своему усмотрению.

В современных условиях сложились главным образом три формы распре­деления жизненных благ между членами общества: распределение по капиталу (по собственности), распределение по труду и распределение через социальные выплаты и услуги. Распределение по капиталу затрагивает главным образом предпринимателей. Оно касается также держателей ценных бумаг (ак­ций, облигаций, сертификатов), крупных менеджеров. В этом случае личный доход складывается из дивиденда, процента, части прибыли. Капитал может глядеть в виде имущества, сдаваемого в аренду, тогда он приносит владельцу арендный доход.

Распределение по труду относится к наемным рабочим, кооператорам, мелким товаропроизводителям. Оно совершается путем начисления заработной платы, принимает форму оплаты труда членов кооператива, дохода от фермерского и личного подсобного хозяйства.

Распределение путем бесплатных и льготных социальных выплат и услуг практикуется в той или иной степени во всех странах. Оно заключено в назначении пенсии, стипендии, пособий, выделении дотаций на содержание детей в дошкольных учреждениях, средств на поддержание школ, высших учебных заведений, учреждений культуры. Такого рода выплаты получили на­именование трансфертов или трансфертных платежей.

Социальные выплаты в основном берет на себя государство. Вместе с тем растет число общественных организаций и предпринимательских структур, занимающихся благотворительной деятельностью. В США действует более 20 тыс. благотворительных фондов и обществ. Налаживается благотворительность в России.