Завдання групам

(Вкладаються в конверти)

1. Держава:

Ваша група проводить аналіз ситуації і розробляє управлінські рішення, виходячи з інтересів держави.

Вам треба вибрати п’ять управлінських рішень, реалізація яких може змінити ситуацію в кращий бік, на вашу думку. Вибір рішення повинен супроводжуватися груповою дискусією, обміном думками, важливо вислухати думку кожного члена групи.

Під час обговорення в групі з’явиться неформальний лідер, який володіє необхідними знаннями та керуючий процесом обговорення, який в подальшому буде представляти загальну думку групи і обґрунтовувати її вибір.

2. Підприємці:

Ваша група повинна провести аналіз ситуації і вибрати управлінські рішення, виходячи з інтересів підприємців.

Вам треба вибрати п’ять управлінських рішень, реалізація яких може змінити ситуацію в кращий бік, на вашу думку. Вибір рішення повинен супроводжуватися груповою дискусією, обміном думками, важливо вислухати думку кожного члена групи.

Поступово в групі з’явиться неформальний лідер, який володіє необхідними знаннями та керуючий процесом обговорення, який в подальшому буде представляти загальну думку групи і обґрунтовувати її вибір.

3. Власники:

Ваша група проводить аналіз ситуації і вибирає управлінські рішення, виходячи з інтересів власників бізнесу.

Вам треба вибрати п’ять управлінських рішень, реалізація яких може змінити ситуацію в кращий бік, на вашу думку. Вибір рішення повинен супроводжуватися груповою дискусією, обміном думками, важливо вислухати думку кожного члена групи.

Під час обговорення в групі з’явиться неформальний лідер, який володіє необхідними знаннями та керуючий процесом обговорення, який в подальшому буде представляти загальну думку групи і обґрунтовувати її вибір.

4. Персонал (профспілки):

Ваша група повинна провести аналіз ситуації і вибрати управлінські рішення зі списку запропонованих, виходячи з інтересів найманих працівників.

Вам треба вибрати п’ять управлінських рішень, реалізація яких може змінити ситуацію в кращий бік, на вашу думку. Вибір рішення повинен супроводжуватися груповою дискусією, обміном думками, важливо вислухати думку кожного члена групи.

Поступово, під час обговорення, в групі з’явиться неформальний лідер, який володіє необхідними знаннями та керуючий процесом обговорення, який в подальшому буде представляти загальну думку групи і обґрунтовувати її вибір.