Проблемні питання під час інтерв’ю

Під час інтерв’ю можуть ставитися найрізноманітніші запитання, в тому числі й досить несподівані.

Ø Розкажіть про себе (Заздалегідь потрібно подумати, що відповідати, адже головне ви вже зазначили в резюме.)

Ø Причини останнього й попереднього звільнень?

Ø Що вам відомо про нашу фірму/організацію?

Ø Охарактеризуйте свою діяльність на останньому місці роботи.

Ø У чому полягають ваші переваги, як вони співвідносяться з даною посадою?

Ø У чому ваші недоліки? Чи не вплинуть вони негативно на роботу.

Ø Що вас зацікавило в нашій фірмі?

Ø Звідки ви про нас дізналися?

Ø Який ваш можливий вклад у майбутнє нашої фірми?

Ø Які найсерйозніші проблеми ви вирішували на колишніх місцях роботи або в житті?

Ø Вам можуть запропонувати ігрову ситуацію. Ви маєте прийняти та обґрунтувати певне рішення.

Ø Що більше за все подобалося вам на останньому місці роботи?

Ø А що більше за все не подобалося?

Ø Якою мірою ви задоволені/не задоволені своєю кар’єрою?

Ø Якщо судити з резюме, ваші можливості ширші за ймовірні обов’язки. Вас це влаштовує? Чому?

Ø Яку заробітну плату ви б бажали отримувати? Скільки ви отримували на останньому місці роботи?

Ø Коли б ви могли розпочати роботу?

Ø Чи змогли б ви працювати в режимі ненормованого робочого дня?

Ø З чого ви думаєте розпочати роботу на новому місці?

Уважно оцінюйте ситуацію, в якій ви опинилися на співбесіді.Наприклад, вас запросили, проте, прийшовши в призначений час, ви побачили десятки людей, зібраних у вестибюлі чи залі якоїсь будівлі. На будівлі може взагалі не бути вивіски. Невідомо звідки з’являється людина, що називає себе менеджером з кадрів, і роздає всім анкети (можливо, платні). Вона може зібрати анкети і піти або розпочати співбесіду просто тут, зі всіма по черзі. У подібній ситуації краще не залишати анкети зі своїми даними невідомо кому і непомітно піти. Адже ви не маєте уявлення, звідки цей «інтерв’юер» з’явився, а за таких обставин він може називати себе ким завгодно.