ЗАВЕРШЕННЯ ІНТЕРВ’Ю

Завершення інтерв’ю відіграє чи найважливішу роль у всій співбесіді. Необхідно подякувати за увагу, якщо вас прийнято на роботу, вдячність буде досить доречною. Якщо обіцяли подумати, то коректне прощання з подякою за витрачений на вас час може позитивно вплинути на прийняття остаточного рішення. Якщо вам відмовили, то не слід «гуркати дверима», шуміти тим більше, ридати. Вас і не зобов’язані були приймати на роботу, у будь-якому випадку залиште чи ще раз нагадайте свої координати, попросіть дозволу знову принагідно звернутися, скажіть, що приємне враження залишилося у вас після співбесіди, прохайте дзвонити, якщо трапляться вакансії. Скажіть обов’язково «До побачення».

Ознаками, що обіцяють успіх, можуть бути:

Ø інтерв’ю з ініціативи роботодавця триває довше визначеного часу (якщо, звичайно, ваш співрозмовник не говорив при цьому півгодини по телефону або не відходив за викликом керівника);

Ø наприкінці інтерв’ю питання набувають конкретики: коли ви змогли б розпочати роботу, яку зарплатню хотіли б одержувати тощо;

Ø вам пропонують надати список людей, котрі могли б вас охарактеризувати і зробити висновок про рівень ваших попередніх розробок.

Якщо ви впевнилися в успішності інтерв’ю, доречно ще раз нагадати, наскільки серйозно ви зацікавлені в отриманні саме цієї роботи. Демонстрація ентузіазму та наполегливості у здобутті даної роботи не зашкодить вам. Млява й інфантильна поведінка може завадити вашому прийому на роботу. Зазначте, що в ході інтерв’ю ви переконалися у власній відповідності вимогам, які організація висуває до претендентів. За таких умов вищезгадана з вашого боку пропозиція про призначення вам іспитового терміну виявиться якнайкращою. Після інтерв’ю ви можете відіслати ще одного ввічливого листа з подякою і нагадуванням про себе. Це може бути звичайний лист, факс чи послання електронною поштою.

Додаток Є (4.1)

Управлінські рішення, що має приймати менеджер: