Выдача зарплаты

Сроки выплат заработной платы устанавливаются администрацией организации и согласовываются с учреждением банка, в котором открыт ее расчетный счет, с профсоюзом или другой организацией работников, с периодичностью, указанной в Трудовом кодексе Российской федерации.

Традиционно зарплата выдается дважды в месяц. За первую половину месяца выплачивается авансв размере, определенном в коллективном договоре. Однако, он не может быть ниже суммы заработка работника за отработанное время. Основанием для расчета аванса является табель. Окончательный расчет с работником производится при выплате зарплаты за вторую половину месяца. Заработок начисляется на основании документов о фактически выработанной продукции или отработанном времени.

Деньги на оплату труда выдаются в кассе организации в течение трех рабочих дней. На четвертый день невыданные деньги возвращаются в банк для зачисления на расчетный счет. Одновременно закрываются платежные ведомости и списываются в расход выданные суммы. Невыданные суммы принимаются организацией на хранение и зачисляются в депонированные суммы. Они хранятся в течение трех лет и выдаются по требованию депонента. По истечении срока исковой давности невостребованные суммы зачисляются в доход организации. Депонентов учитывают по срокам возникновения задолженности, то есть каждая сумма отдельно. Выплачивают депоненты по расходным кассовым ордерам. Депонированная заработная плата учитывается на одном из субсчетов к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».