Труда работников

Статусная функция проявляется в том, что уровень заработной пла-

Ты во многом определяет социальный и трудовой статус работника в рам-

Ках общественной структуры, характеризует престиж профессии на рынке

Труда, а также статус предприятия.

Социальная функция устанавливает различия в уровнях заработной

Платы. Эти различия должны быть существенными, чтобы обеспечивать

Заинтересованность работников в повышении квалификации, а также диф-

Ференцировать уровень заработной платы в зависимости от тяжести и от-

Ветственности труда. Уровень дифференциации заработной платы должен

Соответствовать представлениям работников о справедливости ее распре-

Деления между социальными группами, работающими на предприятии.

Все присущие заработной плате функции диалектически взаимосвя-

Заны и лишь в совокупности позволяют правильно понять сущность зара-

Ботной платы. Так, воспроизводственная и стимулирующая функции иг-

Рают одновременно и социальную роль, воспроизводственная функция

Реализуется через стимулирующую и влияет на статусную функцию. Вме-

Сте с тем при общем единстве одна из функций (или несколько) в опреде-

Ленной степени может быть противоположна другой или даже исключать