Зультатов труда, а также соотношений между численностью работающих

И количеством используемых ими средств труда.

Еще в начале ХХ в. известный советский ученый А. К. Гастев писал, что

«нормировать – это значит искать наиболее выгодную организацию труда»1.

Основными объектами нормирования труда в настоящее время яв-

ляются:

● затраты рабочего времени на выполнение элементов производст-

Венного процесса (нормы времени);

● количество единиц продукции (работы), которое может быть изго-

Товлено (выполнено) одним или группой рабочих в единицу рабочего вре-

Мени за определенный период (нормы выработки);

● количество производственных объектов (станков, агрегатов, рабо-

Чих мест), которое должен обслуживать один или группа рабочих (норма

Обслуживания);

● численность персонала, необходимая для выполнения определен-

Ного объема работ (нормы численности);

● численность работников, подчиненных одному руководителю

(нормы управляемости).

Кроме того, объектами нормирования могут быть время отдыха в те-

Чение смены, скорость рабочих движений, затраты физической энергии

Работников и др.

1 Гастев А. К. Как надо работать [Текст] / А. К. Гастев. – М., 1972. – С. 125.

Под нормированием труда понимается разработка и внедрение прогрес-

Сивных, технически обоснованных норм труда на осуществление определенных

Операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного