Вопрос 1.Физиология человека и факторы, характеризующие условия труда

Особенности физиологии человека

При проектировании рабочих мест (рабочей зоны) для обслуживания машин и оборудования следует учитывать размеры тела человека. Рабочая зона определяется дугами, которые может описать рука, поворачивающаяся в плече или локте на уровне рабочей поверхности. Кроме того, рабочую зону нужно обязательно совмещать с зоной, удобной для охвата человеческим взором.

Оптимальная рабочая зона следует за рабочим и существует везде, где он работает. На приведены параметры рабочей зоны, которые являются наиболле удобными для большинства работающих.

Наибольшую высоту, доступную для мужчин и женщин, следуют принимать равной 1800-2000мм, а удобную высоту - в пределах 900-1500 мм.

Физиологические требования учитывают функциональные прцессы, пртекающие в организме человека.

Кожа, являющаяся наружным покровом, защищает тело человека от механических повреждений и теплорегулирует температуру тела. Взрослый человек при легкой физической работе и тепратуре воздуха 18-20⁰С в среднем отдает тепла в сутки 11340 Дж, в том числе путем излучения – 4960, отдачи в воздух – 3498, испарения – 2343, затраты на работу внутренних органов и мышц – 214, на согревание пищи – 176 и на дыхание – 147 Дж. Если теплоотдача организма нарушается вследствие измерения температуры тела, влажности и т.п., то ухудшается и самочувствие человека. Высокая температура окружающего воздуха приволит к перегреванию организма, низкая – к значительной теплоотдаче, организм переохлаждается, вследствие чего могут быть обморожения отдельных частей тела.

Большое значение для человека имеют зрение, различные ощущения к цветам, слух, дыхание, обояние, и нервая система.Человек в состоянии воспринимать звуковые волны с частотой колебаний от 20 до 20 000 Гц.Чувствительность слуха высокая в диапазоне от 2000 до 4000 Гц, но при частотах ниже 800 и свыше 6000Гц чувствительность уменьщается. При движении человека непрерывно соверщается процесс газообмена; кровь обогащается кислородом из атмосферного воздуха и выделяет углекислый газ. Вдыхаемый воздух содержит 21 % кислорода, а выдыхаемый – 16 %. Воздух, загрязненный вредными примесями (газами, парами, пылью, аэрозолями), очень вреден для человека.

Обоняние человека позволяет рспознавать запахи и определять загрязненность воздуха вредными веществами. При длительном воздействии запахов на обоняние это свойство ослабляется.

Нервная система человека управляет всеми физиологическими функциями организма и осуществляет связь организма с внешной средой. Всякого рода изменения в окружающей среде (колебания температуры воздуха, давления, состав воздуха и т.д.) передаются на соответствующие органы тела для регулирования их деятельности. Создавая комфортные условия труда, физиологи пришли к убеждению, что из множества внешних факторв, действующих на конкретном рабочем месте (шум, тепло, холод, влажность, вибрация и др.), физиологическая и психологическая границы их действия различаются всего лишь количественно. Так, комфортную зону работы от некомфортной принято отделять психологической границей, а некомфортную зону от невыносимой зоны – физиологической. Удовлетворение физиологических требований сказыается на производительности и безопасности труда.

В тесной взаимосвязи с трудовыми действиями находятся рабочие движения человека, которые имеют свои отличительные функции. По характеру движения их можно разбить на три группы:

собственно «рабочие» (исплнительные) движения, котрые занимают центральное место в структуре трудового процесса;

«гностические» (познавательные) движения, применяемые для опознания объекта и условий действия (осязательно, пробующие, контрольные). При помощи этих движений получают информацию о пространственных характеристиках предметов;

«приспособленные» движения. Сюда можно отнести установочные (установка рабочей позы) и корректирующие движения с помощью котроых исправляются действия и ошибки.

Представляя тело человека (его скелет) в виде элеменотов шарнирной системы, можно сказать. Что плавне эллиптические или круговые движения с центром в суставе – шарнире более благоприятные.

Область психологических требований человека и современной технике представляется более обширной и сложной во взаимосвязи, чем область анатомических и физиологических требований, Комплекс психологических требований изучает специальный раздел психологии, известный под названием психология труда (отбор, изучение, трудовая экспертиза). Психологические требования человека учитывают функции мозга, заключающиеся в отражении действительности, объективные закономерности психической деятельности (ощущения, восприятия, мышления и др.) и психологические свойства (навыки, привычки, способности, темперамент, характер и др.).

В процессе труда у человека возникает совершенно определенный, обусловленный производственной обстановкой комплекс чувств, ощущений – комплекс эмоций, которые могут усиливаться или ослабляться в конкретной производственной обстановке. Эмоции – это реакция человека на окружающие условия, а производственная обстановка – это комплекс факторов, которые положительно или отрицательно влияют на здоровье, самочувствие и работоспособность человека.

Факторы производственной обстановки с некотрой долей условности можно объединить в четыре взаимосвязанные группы.

Факторы первой группы – это санитарно – гигиенические условия окружающей среды. К ним относятся температура (тепло, холод), чистота окружающего воздуха (чистый или запыленный, загрязненный с примесями), освещенность (светло, мрак), звук (тишина, шум) и т.п.

Факторы второй группы – средства труда (машина, механизм, инструмент, приспособления для производства работ). Более современные средства труда исключают опасность травм и повреждений, а также создают нормальные гигиенические условия, исключают неблагоприятные нагрузки как физические (поднятия и переноска тяжестей), так и психические (повышенная напряженность внимания, органов слуха, зрения и т.д.)

К третьей группе относятся организационные формы. Они обусловены разделением труда, а также режимов труда и отдыха.

Четвертая группа объединяет социальные факторв, которые зависят от взаимоотношений людей между собой, от отношения работника к результату своего труда и к самому процессу труда. Культура взаимоотношений между людьми, проявляющаяся в характере действий и поступков одного человека по отношению к другому, весьма существенный фактор производственной обстановки, котрые создает особый эмоциональный настрой человека и повышет его самочувствие и работоспособность.

Факторы, воздействующие на формирование условий труда. Категории тяжести труда

По степени производственного утомления, характеру и количеству профессионально-производственных заболеваний все работы, связанные с физической затратой труда, подразделяют на три категории:

легкие работы, для выполнения которых затрачиваются небольшие физические усилия (затраты энергии до 174 вт);

работы средней тяжести (затраты энергии более 174 и до 290 вт);

тяжелые работы, которые вызывают большие физические усилия, значительное напряжение органов чувств и нервной системы (затраты энергии более 290 Вт).

Кроме того, работы могут быть подразделены по уровню вредности и опасности.

Вредной считается систематическая работа в неблагоприятных условиях производственной среды и обстановки. Например, работа в условиях загрязнения воздуха, влажности, радиоактивных излучений, высокой температуры и т.п.

К опасным относятся работы в условиях, опасных для жизни людей (например, работа монтажников на высоте), несмотря на то, что имеются защитные средства, гарантирующие безопасные условия труда.

От характера и условий труда в строительстве зависят здоровье и работоспособность рабочих, а здоровье человека, не только его личное благо, личное счастье, но и общественное богатство, зря расхищать которое преступно. Важная роль по улучшению условий труда принадлежит врачам, гигиенистам физиологам, психологам, социологам.

Изучая условия труда и их влияние на рабочих, они определяют степень тяжести и вредности труда, разрабатывают наиболее рациональные и благоприятные режимы труда и отдыха, определяют и другие факторы, характеризующие условия труда. В этом направлении огромное значение представляют вопросы работы и отдыха, деятельности рабочего в различных производственных условиях, оптимального распределения нагрузки по часам и др. Как показали исследования, перерывы, включение в трудовой процесс, позволяют поддерживать работоспособность человека на некотором оптимальном уровне в течение рабочей смены. Известно, что разбивается на три фазы, характеризующиеся следующими признаками:

нарастанием работоспособности («наполнением» рабочих потенциалов);

относительно устойчивой работоспособностью. Длительность этой фазы зависит от характера работы, а также от степени подготовки и состояния рабочего;

падением работоспособности, вызываемым утомлением.

В силу этого в течение рабочей смены и недели отмечаются колебания в количестве и качестве выпускаемой продукции, частота и тяжесть несчастных случаев и т.д.

Утомление работающего, если оно не достигло чрезмерных степеней, обратимо и бесследно исчезает после достаточного отдыха. Переутомление сохраняет к началу работы остаточные явления усталости, вызывая понижение трудоспособности. Хроническое утомление модет быть снято длительным отдыхом, а иногда и с помошью специального лечения. Согласно учению И. П. Павлова в основе утомления лежит перенапряжение нервной системы. Поэтому ботьба с чрезмерным производственным утомлением является одной из важнейщих социально-экономических проблем.

Трудовой процесс рабочих в строительстве характеризуется физическими усилиями, нервно-психическим напряжением, темпом работы. Установлено, что физические усилия, передаваемые на человека, значительно меньше при динамической работе, сопровождающейся периодическим напряжением, чем при статической (например, удерживание на весу груза). В строительстве для многих видов механизированных работ характерна не столько большая физическая нагрузка, сколько нервное и умственное напряжение (например, работа машинистов башенных кранов, одноковшовых экскаваторов). Такие виды труда требуют разумной организации рабочих мест, которая должна основываться на строгом соблюдении требования психофизиологии труда.

Темп, ритм работы и ее монотонность влияют на степень утомляемости рабочих, характеризуют тяжесть труда. При нормальном ритме движения рабочего его пульс и дыхание учащаются незначительно и характеризуются большей четкостью. Если ритм работы выше нормального, то ухудшается и общее самочувствие рабочего. Длительное выполнение рабочим наиболее простых операцтй развивает у него торможение, снижает функциональную подвижность нервной системы. При этом замедляется темп работы и снижается производительность труда.

Рабочая поза человека (сидя, стоя, полусогнувшись) должна содействовать наилучшей, длительно поддерживаемой его работоспособности. Длительное, изо дня в день повторяющееся стояние во время работы отрицательно влияет на организм человека.

В строительстве наибольшее распространение получили две позы: работа стоя и работа сидя. Сидячая поза наиболее рациональна при физических усилиях рабочего до 50 Н; при физических усилиях от 50 до 100 Н рабочая поза безразлична и физические усилия до 200 Н требуют выполнения работы в положении стоя, так как при этом используется сила тяжести рабочего и включается в работу большая часть мышечной массы.

Важнейшими факторами, характеризующими условия труда, являются санитарно-гигиенические факторы (температура воздуха, запыленность, действие токсических паров и газов, шум и вибрация, освещение и действие ионизирующих излучений). Профилактическим фактором охраны труда является эстетика труда - цветное оформление или окраска в определенные цвета соответствующей яркости механизмов, правильно подобранная и рационально передаваемая на производстве музыка.

О роли цвета на производстве хорошо сказал французский специалист производственной эстетики Ж. Вьено: «Цвет способен на все. Он может родить свет, успокоение или возбуждение. Он может создать гармонию или вызвать потрясение; от него можно ждать чудес, но он может вызвать и катастрофу».

Цвета должны делать поле зрения человека более светлым, разгружать глаз, упорядочивать рабочее место, поддерживать рабочий ритм, направлять, компенсировать запахи, производственные шумы. Отсюда к цвету предъявляются высокие требования, удовлетворять которые можно лишь при учете психофизиологического действия цветов.

Состояние охраны труда позволяет выявить число и характер допускаемых нарушений, определение коэффициента безопасности по каждой бригаде, цеху, участку.

Коэффициент безопасности определяется как отношение числа рабочих, выполняющих производственные задания с соблюдением ТБ к общему числу работающих