Права и обязанности главного бухгалтера в области бухгалтерского учета и отчетности

Руководство бух. учетом в организации осуществляет глав. бух (при его отсутствии - бухгалтер) или специалист-бухгалтер, являющийся ИП. Глав. бух. назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами. На должность глав. буха назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях - лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет. Руководитель ЧУП имеет право вести бух. учет и составлять бух. отчетность лично, если это предусмотрено уставом предприятия. Глав. бух, осуществляющий руководство бух. учетом в организации, подчиняется непосредственно руководителю организации.

В компетенцию главного бухгалтера входят:

- постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;

- формирование учетной политики организации;

- составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Указания и распоряжения глав. буха в пределах его компетенции обязательны для всех структурных подразделений и работников организации. Денежные и расчетные документы без подписи глав. буха (лица, им уполномоченного) считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. Глав. бух обеспечивает контроль за движением активов и выполнением обязательств. Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности глав. буха оформляются актом. В случае возникновения разногласий между руководителем организации и глав. бух.ом по вопросам совершения отдельных хоз. операций документы по ним должны быть приняты к исполнению глав. бухом по письменному распоряжению руководителя этой организации, который несет всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций.

Формирование учетной политики (УП)

УП - принятая организацией совокупность способов ведения бух учета: первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущей группировки, итогового обобщения факторов хоз. деятельности.

Организационно-технический аспект УП:

- форма бух учета; -рабочий план счетов;

- орг форма работы бухгалтерии;

- инвентаризация активов и обязательств;

- технология обработки учетной инф-и;

- формирование документооборота.

Методологический аспект УП:

- метод признания выручки от реализации (по факту оплаты, по факту отгрузки и предъявление расчетных документов);

- способы и методы начисления амортизации;

- способы оценки активов (LIFO, FIFO);

- варианты учета затрат на ремонт осн. средств;

- учет и погашение расходов будущих периодов;

- состав резервов предстоящих платежей;

- распределение и использование чистой прибыли;

- дивидендная политика.

Ведение бух. учета в организации осуществляется согласно учетной политике организации, сформированной в соответствии с законодательством РБ и утвержденной решением руководителя организации. Организации, руководствуясь нормативными правовыми актами по бух.у учету и отчетности, самостоятельно формируют свою учетную политику исходя из их структуры, отраслевых и иных особенностей хоз. деятельности. Учетная политика организации включает в себя:

- описание принятых методов и способов ведения бух. учета;

- план счетов бух. учета;

- применяемые организацией самостоятельно разработанные и утвержденные первичные учетные документы при отсутствии утвержденных в соответствии с настоящим Законом типовых форм (форм) или недостатке содержащейся в них информации;

- применяемые организацией регистры бухг. учета;

- регламентацию движения первичных учетных документов и регистров бух. учета.

При формировании учетной политики организации необходимо исходить из:

- обособленности учета активов и обязательств организации от активов и обязательств др. юр. и физ. лиц;

- непрерывности деятельности организации;

- последовательности применения учетной политики;

- временной определенности фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика организации должна соответствовать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Изменения в учетной политике организации в целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета должны вводиться с начала отчетного года, быть обоснованными и оформленными соответствующим решением руководителя организации.

Изменения в учетной политике организации могут иметь место в случаях:

- реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) организации;

- изменения законодательства РБ;

- изменения условий деятельности.