![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
При планировании фонда заработной платы основных производственных рабочих детальным способом выделяют основную и дополнительную заработную плату.
К основной заработной плате относятся прямой фонд заработной платы и премии по действующим премиальным положениям.
К дополнительной заработной плате относятся раз личные выплаты работникам не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством. При планировании рассчитываются следующие виды дополнительной заработной платы:
- не освобожденным бригадирам;
- за обучение учеников;
- за работу в ночное время;
- подросткам и кормящим матерям за сокращенный рабочий день;
- оплата очередных и дополнительных отпусков;
- оплата невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.
Не включаются в плановый фонд заработной платы оплата за сверхурочные работы, простои, брак не по вине рабочего; премии за счет средств специального на значения и целевых поступлений; вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждения за выслугу лет и другие выплаты, носящие характер социальных льгот, дополнительно представляемых по решению трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством.
Дата публикования: 2015-03-29; Прочитано: 873 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!